大熊貓也無法令所有人滿意

盛水的木桶是由許多塊木板拼成的，盛水量也是由這些木板共同決定的。若其中一塊木板很短，則此木桶的盛水量就被短板所限制。這塊短板就成了這個木桶盛水量的“限制因素”，這就叫做“短板效應”。

人們都知道，若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或?qū)⒍贪寮娱L才成。

短板效應往往被人們誤用。很多人以為自己性格中的短板必須補齊，才能擁有更好的人脈。例如內(nèi)向的人，總是想補長內(nèi)向這塊板，外向的人又渴望自己內(nèi)斂。

這是一種誤會。如果你認為性格是短板的話，那么扔掉短板吧，沒必要糾結(jié)在這么痛苦的改變上。對于工作來說，如果你因為自己的性格外向好動，不巧你又從事了一種每天只面對檔案的工作，那么你可能要做的改變只是換一份工作，而不是拼命地想著去改變性格。

你用了幾十年的時光來完成性格的建立，想用朝夕來改變，絕非容易的事情。

沒有任何一種性格是完美的，對于人脈來說，也沒有哪一種性格的人就注定經(jīng)營不好人脈，只不過需要不同的方法而已。道理很簡單，每一類人，都有適合自己的人群。

融洽的人際關系有時候并不是和人人都融洽。恰恰是和一些人的不融洽表示了你的成熟。你會明白，有一些人出現(xiàn)在你的核心圈子里，你可以信賴他們；還有一些人稍微遠一些，你愿意接觸他們，與他們共事，但并沒有打算把他們當朋友；更值得注意的是，還有一些人注定不是你的朋友。沒有層次感，自己沒有判斷，就無法設計你的人脈。

正如白巖松曾說過：“我沒想像大熊貓那樣讓全中國人民都喜歡我，從來沒有想過?！碑斎唬驗樗麍猿肿隽俗约?，他的實在更讓人感覺親近。

有意思的是，大熊貓也無法做到讓人人滿意。我就接觸過一類朋友，他們因為感覺大熊貓“胖”，而不喜歡它。

況且，你我都是要在有限的資源當中求生存、謀發(fā)展的人。讓別人喜歡自己，這不是我們活著的目標。很多事，別怕別人不高興，當你對自己的性格堅持的時候，別人就會適應你的改變而改變。

演別人，再好的演技也會搞砸

我有個朋友，性格異?；鸨词顾诠纠锇l(fā)生不順心的事了，不管周圍有多少人，他照樣大呼小叫。按理來說，這樣一個人，大家都會對他敬而遠之。

事實卻恰恰相反，他和所有的同事關系處得都不錯。一般人如果爆粗口，會引來對方的攻擊，偏偏對我這個朋友無所謂，大家最常說的一句話就是：“這個人性格就是這么暴躁，反正也習慣了。”

在這里我們會看到，朋友的性格讓別人學會了改變。

當然，尊嚴來自實力，不是來自于演技。朋友在業(yè)務上是毫不含糊的，他做一件事情的時候，能夠充分表現(xiàn)出思路的縝密和手法的老練。用“水鴨子”來形容他毫不過分：水鴨子在水中總是高高仰著頭，一副驕傲的樣子，這如同朋友本色的性格：不裝。然而，水鴨子會不會因此就停止發(fā)展了呢？實際上也沒有，水鴨子的腳在水下拼命地劃著，這是朋友做事的方法。就是抬頭做人，低頭干活。

反之，一些演別人的人就會把戲演砸了，明明內(nèi)心很驕傲，還要表現(xiàn)得很謙虛，時間一久，人們一定會送他兩個字——“虛偽”。

人與人接觸，保持真實很重要。不要改造別人，也不要輕易被別人改造。相對來說，一味地改變自己迎合別人，難度是不可預知的。因為不同的人，需求不同，越改越累，越改越氣，只會把自己折磨得心浮氣躁，不得人心。