韓靜感覺王阿姨說得很對，以后的日子里她就用心觀察同事們的脾氣秉性，有技巧地和同事們交往，漸漸地，她發(fā)現(xiàn)和同事之間越來越融洽了。

韓靜這樣的經(jīng)歷在初入職場的人身上是很常見的。很多時候，人與人之間有矛盾，既不是因為思想觀點上有分歧，也不是因為道德品質(zhì)上有問題，而只是因為性格上的差異。那么，怎樣和不同性格的人相處呢？

（1）一般來說，與性格活潑的人相處可隨意調(diào)侃，開個無傷大雅的玩笑。而對于秉性拘謹(jǐn)而抑郁者，則不能隨意開玩笑。一般來說，這類人做事小心謹(jǐn)慎而又有輕微的悲觀情結(jié)。他們一般很真誠，內(nèi)心雖然很豐富，但是因為自閉，人們很難走進(jìn)他們的內(nèi)心。與他們相處時要真誠，多鼓勵，獲得對方的信任。

（2）對于性格耿直的人，要以真誠、直接的方式與其溝通。對方直來直去，你也切忌繞彎子，不然他們會覺得你很虛偽，不愿意與你交往。

（3）對于敏感多疑的人，在交往的時候就要注意把握分寸了。這類人很多是自信不夠，所以你最好不要在他們的面前表現(xiàn)你的優(yōu)越感和不屑。要多贊美他們心思細(xì)膩，做事踏實，發(fā)現(xiàn)他們優(yōu)秀的一面。和這樣的人相處時，話要說得“圓潤”，事要做得“圓滿”。

（4）對于性格輕狂高傲、傲慢無禮的人，一般以自我為中心，缺乏自知之明。和這類人打交道時，你不用計較他們的無禮，千萬不要低三下四，也不要用同樣的傲慢無視他，只要不和他深交就好。

（5）對于固執(zhí)己見的人，一般剛愎自用，自以為是，聽不進(jìn)他人的話。和這類人相處，要敢于剖析他的錯誤之處，提醒他那樣做將會產(chǎn)生什么嚴(yán)重后果。這樣他即使當(dāng)面抗拒你，內(nèi)心也開始動搖，這時，你趁機(jī)提出自己的想法，他接受的可能性就大了。

（6）對于平常沉默寡言的人，一般性格內(nèi)向。這類人并不一定缺乏自信，他們一般內(nèi)心也很豐富，只是不善于表達(dá)，屬于慢熱型的人。和他們相處時要把節(jié)奏放慢，讓對方適應(yīng)。一旦等他對你產(chǎn)生信任，就會滔滔不絕地對你傾訴。

總之，人在職場，要學(xué)會有技巧地和不同的人相處。把周圍人的性格“看透了”，把與人相處的藝術(shù)修好了，才能在工作上大有作為。