站在創(chuàng)造業(yè)績(jī)的角度上說，李磊是一名優(yōu)秀的員工；但是在人際關(guān)系上，他是一名典型的失敗者。他的失敗之處就是不會(huì)遮掩自己的鋒芒，給同事和領(lǐng)導(dǎo)造成了很大的壓力和不滿。

辦公室靠的是種種微妙的關(guān)系保持著人與人之間的平衡。每個(gè)人都有自己的生存空間，當(dāng)我們想舒展一下四肢的時(shí)候就要注意不要碰到了他人。

職場(chǎng)是一個(gè)忌諱鋒芒的地方，在我們還是職場(chǎng)新人的時(shí)候，首先要做的就是審視自己，擺正好自己的社會(huì)角色，把心態(tài)調(diào)整好。置身于新的環(huán)境，需要我們放低姿態(tài)，低調(diào)做人。凡事要勤奮，要尊重一起工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事，多交流，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度面對(duì)工作。工作中遇到不懂的地方要虛心請(qǐng)教他人，出現(xiàn)了錯(cuò)誤不要推卸責(zé)任，應(yīng)該主動(dòng)坦白并承擔(dān)。每天要微笑著上班，微笑著下班，時(shí)時(shí)調(diào)整狀態(tài)，給人一種精神飽滿、充滿活力的積極印象。

所以說，不管是職場(chǎng)新人還是意氣風(fēng)發(fā)的職場(chǎng)達(dá)人，都要時(shí)刻謹(jǐn)記下面幾點(diǎn)。

（1）定位好自己為人處世的態(tài)度，那就是：低調(diào)，低調(diào)，再低調(diào)！

（2）謙虛的態(tài)度要落實(shí)到每個(gè)人、每件小事上。

（3）講求團(tuán)隊(duì)合作。在工作中要善于合作，形成合力。

（4）遇到誤解和委屈的時(shí)候不要大聲辯解，要學(xué)會(huì)冷處理這些“熱”情緒。

（5）遇到惡意的攻擊時(shí)要告訴自己，人無完人，沒有哪個(gè)人能被所有的人接受，在職場(chǎng)上遇到他人不友善的目光和言行時(shí)，不必報(bào)之以惡言，還之以顏色，要做一個(gè)不戰(zhàn)而勝的聰明人，用沉默、寬容、低調(diào)和善意的姿態(tài)回敬他，練就不亢不卑的人格力量來征服他人。