結(jié)果1：有效贊美

一次有效的贊美，會為你的溝通成功打開一扇大門，為走進別人的心靈獲得一把鑰匙，為別人灌了一次蜂蜜，給別人多了一份肯定與信心。

“一石擊起千層浪，浪浪凱歌齊歡暢。”判斷贊美是否有效，很簡單，一看對方的目光是否柔和些了；二聽聲音是否親切些了；三看面部表情是否放松些了；四看肢體語言是否前傾些了；五看對方用詞是否有轉(zhuǎn)折些了。

結(jié)果2：無效贊美

無效贊美，別人可能會無動于衷，可能回擊一句不好聽的話，也可能不動聲色地在心里笑你還知道贊美我，頂多就是這樣。

有序才能有力量。如果你的贊美之詞語無倫次，不到位，自然就等于制造了一個噪聲。當我們費盡唇舌而不被對方理解甚至誤解時，那自然是一件十分可悲的事。

結(jié)果3：一點點奏效

可能你的贊美偶爾有一句話說得還可以，僅僅在對方的心里激起了一點點波浪，但是還不到位。沒關(guān)系，贊美得多了，我們就能更好地去贊美他人。

生命是一種體驗，我們只對那些我們想要得到的體驗感興趣，除此之外，便是噪聲。要真正改變一個人并不是那么容易的。因為改變最難的就是改變對方舊有的價值觀。而價值觀是多年一步一步積累而成的，我們的贊美，每次都只能滲透一點點。如果沒有預(yù)謀的系統(tǒng)語言，那當然就只能收效甚微了。

結(jié)果4：惡化關(guān)系

你的贊美可能夸大得不切實際，讓別人渾身起雞皮疙瘩。別擔心，總有一天，你的贊美技術(shù)提升了，會恢復(fù)以前的一切對立關(guān)系。

“良言一句三冬暖，惡語半字十年寒?！闭f不出好聽的，就不如不說。不說還不行時，就不如啟動肢體語言。

結(jié)果5：使對方語言改變

一般來說，你講別人的壞話，哪怕別人不十分情愿，但還是會多少講你的壞話。相反，你總是在任何時間、任何場地講別人的好話，那么，我敢肯定地說，別人也會講一些關(guān)于你的正面的話，散布一些正面的言辭。

結(jié)果6：使對方思路改變

人是追求方向的動物。你一旦用贊美控制了對方，那么，對方的思路自然會依從你贊美的方向去思考，去運轉(zhuǎn)。

贊美是人際溝通中的指揮棒。它既指揮了別人前進的方向，同時也指揮了自己發(fā)展的趨向。人是旗幟的動物，人是跟著正面感覺走的動物。每個人雖然都長著一個頭，但并不是人人都善于用自己的頭。

結(jié)果7：使對方行為改變

真的做到這一點，你便是一個天生的領(lǐng)導者。贊美的最終目的就是要改變對方的行為。改變對方的行為，最佳的方式不是靠金錢誘導，靠逼迫打罵，而是靠精神上的賄賂。如你讓一個孩子去寫作業(yè)，如果你給他錢去寫，他可能會寫，但他是不情愿的，不是主動的，是裝給你看的。逼迫、打罵，則更不是辦法；但如果你用贊美的方式去鼓勵他：“孩子，我就知道你是好樣的，比別人聰明、懂事，又能按時完成作業(yè)，老師、同學、爸爸、媽媽都喜歡你?！彼隙〞芨吲d地去做作業(yè)。

你明明知道別人喜歡吃糖，你就應(yīng)在身上多帶一點糖，以便隨時遇上愛吃糖的人，都能及時的拿出幾粒來。贊美別人和別人贊美自己的投入和回收比例一般是三比一。那么，你要想讓對方說出一句贊美你的話，你就得最少說出三句贊美對方的話。你要想讓對方說出一句肺腑之言，你就得最少說出三句贊美對方的肺腑之言。