那么，擁有哪些能力才能主導自己的命運呢？

◆保持進取心

如果容易滿足，缺乏強烈的進取心，就會在煩瑣的生活中稀里糊涂地混日子。當然，也不會想著主動去充電學習，時間長了，工作能力就會下降，不能符合工作要求的標準，職業(yè)規(guī)劃也不能沿原來的軌跡前行。

這就要求你有持續(xù)學習的心態(tài)，不時地給自己充電，多參加一些培訓班，還要用自己的靈感和創(chuàng)新來突破自己工作上的“瓶頸”。

◆克服自己的缺陷，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導能力

有些員工特別注重自己的面子，為人處世顯得很小氣，沒有做領(lǐng)導的氣魄，這樣會影響自己將來做管理者的魅力，領(lǐng)導很容易會考慮到這個因素來檢驗?zāi)闶欠襁_到了晉升的標準。

還有些員工比較關(guān)注細節(jié)，就會顯得婆婆媽媽，一旦晉升為管理者，有些作為不僅會讓自己的下屬感到不舒服，還會妨礙企業(yè)的發(fā)展。還有些員工太在乎事情的細節(jié)和處理問題的方式方法，有時候恰恰是因為這些心理牽絆，反而會影響最佳的解決效果。

◆及時進行角色轉(zhuǎn)化

一旦能晉升到管理層，就要及時地進行角色轉(zhuǎn)化。不要因為進入管理層就知足了，就停止對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，甚至在工作的時候還沒以前表現(xiàn)得優(yōu)秀，這樣就不會滿足貴人對你的期望，貴人自然就不愿再幫助你。這樣，會很不利于你職業(yè)的進一步發(fā)展。

◆懂得緩解自己的壓力

一旦獲得晉升，你就會承擔更大的責任，承受更大的壓力，這會讓你更加身心疲憊，對工作感到更吃力。你這時要懂得緩解自己的壓力，比如，空閑的時間，去旅游一下，聽一下音樂……

◆抓住機會

你要主動地把握自己的命運，等機會到來的時候，你要懂得抓住它，這些誰也代替不了你。同時，你也要懂得在這次機遇中發(fā)揮自己的長處，改掉工作中的那些壞習慣，不管遇到什么都要積極地去面對。