舉個(gè)例子，你剛從學(xué)校畢業(yè)的時(shí)候，工資水平往往不能令你滿意，但是，如果你在一家公司努力工作三四年后，那么，你的身價(jià)和剛畢業(yè)的時(shí)候絕對(duì)是不一樣的，你的薪水也會(huì)遠(yuǎn)比初進(jìn)職場(chǎng)時(shí)高得多。這就是你在公司學(xué)習(xí)的結(jié)果，你在這里學(xué)到了比在學(xué)校里更有實(shí)用價(jià)值的東西。

然而，很多員工在工作中常常會(huì)有一種內(nèi)心不平衡的心理：為什么我做了這么多，卻跟其他同事的薪水一樣多？為什么我做得這么優(yōu)秀，老板卻不重視我？為什么我的業(yè)績(jī)這么好，老板卻不提拔我呢？這種心態(tài)只會(huì)讓我們消極怠工、得過且過，對(duì)公司不利，對(duì)自己也沒有什么好處。

有時(shí)候，我們可以把工作看成帶薪學(xué)習(xí)，這樣我們就不會(huì)計(jì)較太多了。TCL掌門人李東生曾說：“要爭(zhēng)取做到把工作當(dāng)成一種‘帶薪的愉快學(xué)習(xí)過程’。只有善于學(xué)習(xí)的人，才能化壓力為動(dòng)力；也只有善于學(xué)習(xí)的人，才有不斷追求進(jìn)步的愿望，才能承擔(dān)更大的責(zé)任，才會(huì)獲得比別人更多的成功機(jī)會(huì)?！痹谶@種情況下，我們就會(huì)抱著為自己工作的態(tài)度，一邊享受工作，一邊在工作中學(xué)習(xí)。

所謂“吃一塹，長(zhǎng)一智”，工作經(jīng)驗(yàn)就是由這些積累而來的。在工作中，每經(jīng)歷一件事情，每和一個(gè)人共處，就會(huì)讓自己獲得一個(gè)極好的直接學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們要充分利用這些機(jī)會(huì)，有意識(shí)地從這些機(jī)會(huì)中學(xué)習(xí)知識(shí)與技能，增長(zhǎng)自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

相反，如果你覺得自己是在為老板打工，用老板發(fā)給的薪水和自己的工作做交易，你在工作中就會(huì)敷衍了事。即使你才華再橫溢，也會(huì)在缺乏反省的情況下，養(yǎng)成一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評(píng)的惡習(xí)。這樣的你根本沒有能力獨(dú)立自發(fā)地做任何事，只有在被迫和監(jiān)督的情況下才能工作，被動(dòng)地去工作。老板看不到你為公司創(chuàng)造的效益，就不會(huì)重用你，你也不會(huì)得到晉升。

這就需要你調(diào)整自己的心態(tài)，告訴自己，你不是在為老板工作，而是在為自己工作。只有這樣你才能在工作中抱著飽滿的熱情，全心全意地投入到工作中的每件大事和小事中，在自己的開拓進(jìn)取中取得更好的成績(jī)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。