當今世界上很多知名的大企業(yè)都把“讓員工和公司一起成長”作為自己在競爭中贏得優(yōu)勢的重要手段。能與公司一起成長，是優(yōu)秀員工的工作態(tài)度。這需要我們勇敢承擔起工作中的重擔與責任，從而獲得自我滿足的成就感。

董剛已經(jīng)連續(xù)三年被評為公司的最佳員工了，公司中的同事每天都會看到董剛精力充沛地開展各項工作。無論多艱巨的任務(wù)他都不退縮，無論做多少事情他也不喊累，而且他做任何一項工作都精益求精。同事們都對董剛充沛的精力感到由衷的欽佩，同時也為此感到不可思議，因為工作一天下來，大家都覺得累極了，董剛不僅不感到累，而且似乎還意猶未盡。

更令同事感到不可思議的是，董剛還常常很積極地加班，而且還主動申請干那些沒有人愿意干的棘手工作。當公司出現(xiàn)危機時，他也不像其他同事那樣急著另謀生路，而是像公司總裁一樣急著尋找克服危機的方法。

“董剛好像把公司當成了自己的財產(chǎn)，或者他是一個天生的工作狂，否則的話，他怎么會如此熱愛工作，如此為公司的事情絞盡腦汁？”公司中的同事都這樣評論董剛。

董剛聽后只是微微一笑：“其實，我只是把公司當做我的第二個家而已，既然是家，還有什么可苦惱的呢？我為工作而努力，也就是為了家而努力，那么即便有什么煩惱都煙消云散啦！”

事實上，我們的絕大部分時間都是在工作中度過的。從這個角度而言，公司就好像是我們的另一個家，工作則是我們的使命。這是優(yōu)秀員工與生俱來的一種職業(yè)精神，是一種我們每個人都應(yīng)該具備的敬業(yè)精神。

可以說，不管哪一家公司，都會希望其員工具備一定的忠誠度。對于我們來說，忠誠并不是對公司唯唯諾諾或從一而終，而是員工總是把自己的發(fā)展和公司的前途緊緊聯(lián)系在一起，樹立起一榮俱榮、一損俱損的信念，決心與公司一起成長。只有當公司發(fā)達了，你才能夠發(fā)達；只有公司贏利了，你的工資才能得到提高，你才能有更大的發(fā)展空間。如果沒有公司的快速發(fā)展和利潤的增加，你又從哪里得到鍛煉提升自身能力的機會呢？

所以只有當我們具備了忠誠，才能與公司合二為一，成為公司的左膀右臂，得到公司的全力支持和信任。當你意識到自己是作為公司主人的身份來工作時，那么，你就會將整個身心徹底融入到公司的事務(wù)中，并且做出高效的業(yè)績。當然更重要的是，這對于我們今后自身的職業(yè)發(fā)展也大有好處。