長(zhǎng)時(shí)間在一家公司上班，很多員工就會(huì)變得心浮氣躁，常常身在曹營(yíng)心在漢。雖然自己的工作條件不錯(cuò)，也比較有前途，但是有更好的工作擺在自己的面前，何去何從呢？如果為了跳槽而跳槽，最好不要跳。因?yàn)橐话愎径挤浅？粗貑T工的忠誠(chéng)度，如果你能更踏實(shí)一點(diǎn)，更忠誠(chéng)一點(diǎn)，你的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。

周凱是一家地產(chǎn)公司的廣告策劃，由于金融危機(jī)的到來(lái)，公司很多的大項(xiàng)目都被停滯，公司效益越來(lái)越差。和周凱同部門的員工都對(duì)此抱怨不已，漲薪水的可能性降低了，大家都沒(méi)有什么心思上班了，都忙著跳槽找更好的工作。

唯有周凱一心一意地做著自己的工作，好像什么事情都沒(méi)有發(fā)生一樣。朋友都勸他，連自己同部門的同事都勸他，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)彎，不要在一棵樹上吊死。周凱笑著說(shuō)：“既然自己接了這活，就要認(rèn)真地完成任務(wù)。再說(shuō)，工資也不是白拿的。再找其他的工作，也不一定會(huì)比這個(gè)工作好，我認(rèn)真地做過(guò)比較，安穩(wěn)地工作是最好的選擇?！敝軇P的敬業(yè)精神和精明被部門經(jīng)理記在了心里。

后來(lái)，公司接了新的項(xiàng)目，周凱因工作勤懇踏實(shí)而被提拔為新項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

跳槽前我們一定要權(quán)衡一下利弊，把各方面的因素都考慮進(jìn)去，然后拿支筆記錄下來(lái)，做一些比較分析。你可以把工作中的不足寫在左邊，把工作中的好處寫在右邊；這項(xiàng)工作能給你帶來(lái)什么樣的硬軟條件，包括職位和技能的上升空間、福利、薪水、上下班遠(yuǎn)近、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)文化、公司前景、本部門的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是否適合自己、給自己帶來(lái)什么樣的成長(zhǎng)……這些寫得越清楚越具體越有利于你正確分析判斷。

做這個(gè)選擇的時(shí)候，你要考慮到跳槽的隱性成本。你要考慮你的能力和個(gè)性是否適合在新環(huán)境下發(fā)展，自己是否有更大的發(fā)展空間，是否符合自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)……不要被眼前的利益所迷惑，自己苦心經(jīng)營(yíng)多年的工作被放棄往往會(huì)得不償失。相反，也許留下來(lái)會(huì)更有利。

很多人在跳槽之前，對(duì)新工作充滿希望，比如，“幾年后坐到部門經(jīng)理的位置”“兩年內(nèi)薪水翻幾番”……而事實(shí)上，這些常常是海市蜃樓，很多員工由于對(duì)新的單位缺乏全面的了解，等過(guò)一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)不是職位不符合自己的性格、愛(ài)好、能力，就是覺(jué)得公司原來(lái)的招聘信息有太大的欺騙性，待遇并沒(méi)有那樣高，職位的發(fā)展空間也不像自己想象的那么大，后悔已晚。