樂嘉生于浙江寧波，16歲中專畢業(yè)后就參加了工作，由于他學(xué)的是金融，很順利的進(jìn)入了當(dāng)?shù)匾患毅y行。

在銀行工作的那段時(shí)間，樂嘉對(duì)這種一成不變的工作和生活很不適應(yīng)，他要挑戰(zhàn)自己，不想這樣平淡地過一輩子。兩年后，他不顧家人的反對(duì)，毅然從銀行辭職，去一家公司做了一名普通的銷售員。

在做銷售員的這段時(shí)間，樂嘉通過朋友接觸到了雅芳產(chǎn)品，他詳細(xì)了解了雅芳的推銷模式和提成方案后，決定試一試。

樂嘉找到自己以前銀行的同事，經(jīng)過一番介紹，推銷出了900元的雅芳產(chǎn)品，并從中獲得了200元的傭金。那個(gè)時(shí)候，他辛辛苦苦上一個(gè)月班，工資才掙一百多塊錢?，F(xiàn)在，推銷雅芳產(chǎn)品，只要找找客戶，動(dòng)動(dòng)嘴，賺到的錢就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己當(dāng)時(shí)的工資。對(duì)此，樂嘉興奮不已。他覺得自己的人生或許將從此改寫。

后來，雅芳公司在寧波成立分公司，樂嘉成為了寧波分公司直銷部的經(jīng)理。不久后，樂嘉被派往上海培訓(xùn)工作。

在培訓(xùn)部，樂嘉憑借著自己豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和過人的口才，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。然而，好景不長(zhǎng)，賞識(shí)他的上海區(qū)總裁隱退了，樂嘉立即陷入了沒有工作的狀態(tài)。于是，他開始四處求職。在兩個(gè)月的時(shí)間里，他曾發(fā)出了一千五六百封求職信，得到回復(fù)的還不到100封。不是他想去的公司看不上他，就是讓他上班的公司他看不上。

這段時(shí)間，樂嘉曾一度感覺很迷茫，好像自己的人生被困難重重包圍，看不到一點(diǎn)希望。樂嘉坐在家里思考著自己的未來，他想：“沒有一帆風(fēng)順的人生。當(dāng)生命陷入重重包圍之后，我唯一能做的就是讓生命突出重圍，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值?！?/p>

后來，樂嘉又進(jìn)入安利公司工作，在這里學(xué)到了更多的銷售技能和演講技巧。

多年后，樂嘉離開安利，出資成立了自己的演講公司。樂嘉演講的主要內(nèi)容主要是性格對(duì)人生的影響。他學(xué)習(xí)和借鑒了西方風(fēng)行理的“行動(dòng)心理學(xué)”，將人的性格分為四類，即力氣型、和平型、活躍型和完善型。在演講的過程中，他發(fā)現(xiàn)許多人都對(duì)“性格與心理”非常感興趣，就開始更深一層研究人的性格對(duì)心理的影響。

在一次授課中，為了調(diào)節(jié)一下現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，從小學(xué)過魔術(shù)的樂嘉用四塊不同顏色的布變出了一塊布。當(dāng)他的目光再觸及到這四塊布上時(shí)，突然冒出了一個(gè)大膽的想法：為什么不用四種色彩代替四種性格呢？

于是，樂嘉開創(chuàng)了自己獨(dú)到的色彩心理學(xué)。他用四種不同的色彩來代替人的四種性格，黃色代表力氣型，綠色代表和平型，紅色代表活躍型，藍(lán)色代表完善型。這種將色彩與人的性格結(jié)合在一起的理論，在講解起來更容易被人接受，也更容易被人認(rèn)可。

后來，隨著大型相親節(jié)目《非誠勿擾》的熱播，樂嘉作為嘉賓贏得了越來越多觀眾的認(rèn)可。他的色彩心理學(xué)也隨之傳遍大江南北。

人生絮語：樂嘉在困境中靠著自己的努力獲得了成功，他的色彩心理學(xué)被許多人接受和追捧，這不能不說是一個(gè)奇跡。因此，當(dāng)我們的生命陷入困境時(shí)，也要像故事中的樂嘉一樣，憑借自己的努力讓生命突出重圍，煥發(fā)出耀眼的光芒。