·可以直接說“No！·

對(duì)于一個(gè)管理者來說，如何尋找到最合適的工作人選，是最難的事情之一。解決辦法，只有兩個(gè)詞:一是“培養(yǎng)冶，另一個(gè)則是“發(fā)現(xiàn)冶。 

1997年，我負(fù)責(zé)英特爾圖形圖像研發(fā)的軟件研發(fā)項(xiàng)目。該項(xiàng)目涉及前沿技術(shù)，極具挑戰(zhàn)，承擔(dān)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)也是全新組建。在仔細(xì)考察項(xiàng)目組成員經(jīng)歷后，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的一位經(jīng)理并不具備該項(xiàng)目所需的技能。在仔細(xì)權(quán)衡利弊后，我把項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)打印出來，找到這位經(jīng)理，請(qǐng)他自己思考一下能否勝任。第二天，他找到我，坦誠(chéng)地表示，已經(jīng)看過了任職條件，的確難以勝任，主動(dòng)請(qǐng)我做降級(jí)或者降薪處理。但我認(rèn)為，他當(dāng)時(shí)正在試用期，不能降級(jí)，更關(guān)鍵的是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來講，他可能也難以適應(yīng)這個(gè)工作。我把自己的想法誠(chéng)懇地告訴了他，幾天后，他主動(dòng)辭職，回到了原來的公司。

人走了，但項(xiàng)目不能停。經(jīng)過一番考察，我總算找到了滿意人選。但是，當(dāng)時(shí)這個(gè)人選的家人已經(jīng)去了愛爾蘭，他也正在準(zhǔn)備出國(guó)。我找到他，懇切地對(duì)他說:“我知道現(xiàn)在跟你提這個(gè)想法有些晚了，但是這個(gè)項(xiàng)目很重要，我們需要最好的軟件人才，我需要讓一個(gè)真正懂的人來做，你可不可以勉為其難，接下這個(gè)項(xiàng)目？冶或許是我滿懷希望的眼神和誠(chéng)懇的話語(yǔ)，打動(dòng)了他。最后，他毅然決定留下來，接下了這個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目，是英特爾與微軟兩家公司的合作項(xiàng)目，由于雙方軟硬件溝通的技術(shù)語(yǔ)言不一樣，因此這一職務(wù)必須由在這方面出類拔萃的人才能擔(dān)當(dāng)。實(shí)際上，在英特爾的工作中，經(jīng)常有一些職位的確需要有特殊技能的人才能勝任。

在大家的共同努力下，這個(gè)項(xiàng)目最終得以成功地開展下去。更讓我高興的是，項(xiàng)目經(jīng)理也在這次歷練中得到了進(jìn)一步的成長(zhǎng)。

這件事情，可以說是英特爾人個(gè)性最好的直接寫照。在英特爾，這個(gè)傳統(tǒng)由來已久。在我剛進(jìn)公司的時(shí)候，就被告知在英特爾做事，第一就是講直接。英特爾的創(chuàng)始人安迪·格魯夫就是個(gè)直接的人，有一次開項(xiàng)目討論會(huì)，格魯夫問大家:“今天開會(huì)有沒有什么新的項(xiàng)目？冶大家回答說沒有，格魯夫當(dāng)即起身對(duì)大家說:“沒有新的項(xiàng)目，這個(gè)會(huì)議取消吧!冶

從安迪·格魯夫開始，直接的風(fēng)氣在英特爾一路延續(xù)下來。有一次開會(huì)，一位項(xiàng)目經(jīng)理只講了 5分鐘，他的主管便打斷了他，告訴他這個(gè)項(xiàng)目不合適，不要繼續(xù)做了。這種情況在一般公司很少會(huì)出現(xiàn)。實(shí)際上，在這位主管能夠如此“直接冶的背后，是他在這個(gè)領(lǐng)域非常有經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)慎重而迅速地考慮了研發(fā)上的投入、項(xiàng)目的意義。而英特爾所積極倡導(dǎo)的專業(yè)精神和直接的個(gè)性，也使得他明確地知道，對(duì)什么樣的項(xiàng)目可以直接說 “No冶。

多年的經(jīng)歷使我常常想，只有在英特爾這種直接、包容的企業(yè)文化下，才能快速成長(zhǎng)出成就不凡的團(tuán)隊(duì)，他們中的每一個(gè)人，都堪稱閃耀的明星。而給明星們當(dāng)“教練冶，能夠與他們一起共創(chuàng)明天，是我最大的快樂。

梁兆柱搖英特爾亞太研發(fā)中心總經(jīng)理

英特爾強(qiáng)調(diào)工作與生活平衡，將幽默和認(rèn)真融于一起的梁兆柱在倡導(dǎo)英特爾這一頗具特色的文化理念方面堪稱楷模。加入英特爾這么多年，梁兆柱始終支持員工在業(yè)余時(shí)間開展豐富活動(dòng)。在他的鼓勵(lì)下，上海紫竹成立了包括攝影、羽毛球在內(nèi)的二十幾個(gè)員工俱樂部，極大地豐富了員工們的業(yè)余生活。他自己也在忙碌工作的同時(shí)，從與員工的互動(dòng)中獲得樂趣和放松。正是這濃濃的人文情懷讓梁兆柱的團(tuán)隊(duì)、讓英特爾中國(guó)這個(gè)大家庭越來越緊密地團(tuán)結(jié)在一起。