貝瑞特博士發(fā)現(xiàn)了我的窘境，一把把我拽到他前面拍照。后來，這張照片成為記錄英特爾成都工廠的重要歷史文獻。

這些年來，四川在西部開發(fā)的浪潮中迅速崛起。在良好的發(fā)展趨勢下，成都這座歷史悠久的城市走入英特爾視野，成為名副其實的“成功之都冶。當英特爾“空降冶到這座美麗舒適的西部城市的時候，也讓我與其結(jié)緣。 

2003年，在英特爾四川校園宣講會上，幾名從上海趕來的員工向即將踏入社會的大學生們介紹英特爾，他們所詮釋的英特爾自由開放的企業(yè)文化，深深地打動了我。 

2003年 11月，英特爾在電子科技大學召開了一場現(xiàn)場招聘會，即將從四川大學管理科學與工程專業(yè)畢業(yè)的我也專門跑來參加。作為知名企業(yè)，英特爾的校園招聘吸引了許許多多像我這樣要走出象牙塔的學子。也許是幸運吧，我連續(xù)通過了多輪面試，走入了英特爾的大門，成為計劃部第一名供應鏈管理分析師。

進入公司后，我們這些剛?cè)肼毜男氯吮慌赏虾Ｆ謻|參加為期一年的培訓。在上海的一年，我收獲了許多，逐漸褪去了學生的青澀，為更好地融入職場做好了準備。

當時，剛好是英特爾落戶西南重鎮(zhèn)成都的初始階段，有大量的準備工作亟須開拓。作為提前回來做“準備工作冶的人，我成為那批派上海培訓的員工里回到成都工廠的第一人。

隨后，在英特爾的六年里，我?guī)缀踝霰榱擞媱澆康拿恳粋€崗位，也充分理解了計劃部的工作。用淺顯的話說，計劃部就像“一名導航的人冶———我們需要制訂生產(chǎn)計劃，其中包含中期計劃和短期計劃。比如，某個月要生產(chǎn)多少產(chǎn)品等都需要計劃部門來計算。除此之外，計劃部還要關注客戶的需求，以便根據(jù)客戶需求來制訂相應的計劃。

在大家的努力下，英特爾成都工廠的生產(chǎn)逐漸走上了正軌，從這里制造的英特爾芯片銷往世界每一個角落，走進千家萬戶。每當想到這些，我都充滿了自豪感。

英特爾在業(yè)界的知名度及領袖地位以及獨特的企業(yè)文化，是吸引我選擇英特爾作為自己職場舞臺的重要原因。 2004年 4月，在英特爾成都工廠奠基儀式上，我見到了“大老板冶———英特爾前董事長貝瑞特博士。記得大家拍合影時，我前面正好站了一位外國經(jīng)理，他個子很高，接近 2米，基本就是橫在我前面的一座大山。貝瑞特博士發(fā)現(xiàn)了我的窘境，一把把我拽到他前面拍照。后來，這張照片成為記錄英特爾成都工廠的重要歷史文獻，到現(xiàn)在我的經(jīng)理都會對我說，“你可不能跳槽啊，照片還在門口呢!冶而刊登那張照片與報道的報紙，我更是一直珍藏著。

英特爾另一個讓我感動的細節(jié)是，在這里老板和普通員工一起辦公，工位也沒有絲毫不同;員工在需要幫助的時候可以隨時直接咨詢老板，沒有很多所謂的級別觀念。英特爾在人文關懷這方面做得非常好。

尚文娟搖英特爾成都封裝測試工廠計劃部

尚文娟一直記得，當年來英特爾參加面試時，她站在電梯里，滿懷激情，感到渾身都充滿了力量。人們很容易對一件新事物產(chǎn)生濃厚的興趣和熱愛之情，難的是將這種狀態(tài)持續(xù)下去。不過，尚文娟說:“數(shù)年后，我依然能和第一天一樣，很有激情地工作，用積極的態(tài)度去看待工作和周圍的環(huán)境。冶在她看來，這是英特爾給予她的最重要的東西。