創(chuàng)新，突破思維定式，去打破現(xiàn)有的常規(guī)，突破思想的牢籠，發(fā)掘自我的潛能，不斷地超越自我，超越他人。同事不小心碰翻你桌上的水杯時(shí)，你的第一反應(yīng)就是躲避。當(dāng)背后書架上的書突然砸向你的頭，你的第一反應(yīng)是馬上縮頭。從心理學(xué)上看，我們可以把水杯傾倒、書突然落下等類似的情況統(tǒng)稱為“觸發(fā)點(diǎn)”。這些“觸發(fā)點(diǎn)”被觸發(fā)后，會(huì)立刻喚醒你內(nèi)心某處深藏的記憶與經(jīng)驗(yàn)，才再給你發(fā)出“立刻躲避”、“馬上縮頭”指令。也就是出現(xiàn)“損失規(guī)避”的心理效應(yīng)。

在生活中，我們每個(gè)人都有這種“自我保護(hù)”的意識(shí)，但是從心理學(xué)的角度仔細(xì)分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)人們這種“損失規(guī)避”的心理并不是時(shí)時(shí)存在的，它不僅僅有啟動(dòng)的過程，而且都會(huì)在一些明顯的刺激下才能產(chǎn)生。

通過總結(jié)，我認(rèn)為，進(jìn)行損失規(guī)避時(shí)需要注意：首先要學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，先弄清楚對(duì)方的心理，投其所好，這樣一來就能避開人們損失規(guī)避的心理。其次，可以通過提出一個(gè)不同尋常的問題，或者有趣，或者是一個(gè)雙方關(guān)心的問題。讓對(duì)方被你的問題所吸引，才不會(huì)讓對(duì)方有時(shí)間損失規(guī)避。再者，不妨把主動(dòng)權(quán)讓給對(duì)方，如果你能把對(duì)方的消極或中立的態(tài)度變得積極起來，并誘發(fā)他們?cè)敢馊ピ囍私饽闼f的事情，這樣一來，與對(duì)方建立起可信度，自然也就讓對(duì)方跟著你的思路來。

由此可見，在生活中，人們只要學(xué)會(huì)如何進(jìn)行損失規(guī)避，就可以影響并改變自己或他人的行為方向，從而取得更多的收獲。

什么叫做知覺對(duì)比

不要總是覺得鄰居家的草坪更綠

在比較中脫穎而出

一開始就告訴對(duì)方最壞的情況

“折中選項(xiàng)”背后的秘密