自我價值，是指在社會生活和社會活動中，社會和他人對我們作為人的存在的一種肯定關系，自我價值的實現(xiàn)是以對社會的貢獻為基礎的。在工作中，我們的自我價值就體現(xiàn)為我們對公司的貢獻，體現(xiàn)為公司領導和同事對我們工作的肯定。作為一個整體，公司的每個崗位都是不可或缺的，不管我們的職位是高還是低，也不管我們的責任是大還是小，我們都應該盡職盡責。只要我們努力工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，那么對于公司來說，我們就都是有價值的。

小李是一家信息公司的新員工，由于公司項目太多，領導就讓剛入職的小李給項目組的同事當助理，每天要做的事情無非就是負責接打電話、搜集信息、復印材料等。相對而言，小李的工作比較清閑，看著整天忙忙碌碌的同事，小李覺得很失落，覺得自己只是偶爾做點事情，簡直就是一個閑人，覺得這份工作無法體現(xiàn)自己的價值。

于是，小李找到部門領導，希望領導能給自己安排其他任務。領導對小李說，你現(xiàn)在所做的事情看似清閑，其實也很重要，我們這個項目是為客戶量身打造的，你接打電話其實是充當了我們和客戶之間溝通的橋梁，你準確地把客戶的需求和反饋信息告訴給我們，這樣我們做出來的東西客戶才會滿意。和部門領導交流以后，小李不再失落，每天都很認真地作著這些看似簡單的工作，項目完成后，小李不但因為工作態(tài)度積極、責任心強得到了公司領導及同事的贊揚，而且還發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力及資料的收集、整理能力得到了很大的提高。

從以上案例中，我們不難看出，每個人都是有價值的。不管我們身在哪個職位，我們都要正確地認識自己的能力和價值。只有當我們正確地認識了自我能力及自我價值時，我們才有可能正確地認識自我。