一個(gè)人對(duì)工作，是被動(dòng)的還是主動(dòng)的，將直接影響工作業(yè)績(jī)。對(duì)于工作，如果只感覺到厭惡，沒有熱誠(chéng)和愛好之心，把工作視作取得食品、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無(wú)可避免的苦役，而不是把工作當(dāng)做一個(gè)鍛煉能力的機(jī)會(huì)，一個(gè)培養(yǎng)品格的大學(xué)校，那么這樣的人肯定不會(huì)大有作為的，也肯定得不到老板的欣賞。

不論做何事，都要有一個(gè)正確的態(tài)度，這種態(tài)度可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功與失敗。一個(gè)人如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱來(lái)對(duì)待自己的工作，那么就一定能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，成為一個(gè)出類拔萃的人；相反，若以冷淡的態(tài)度去工作，最后不過(guò)是個(gè)平庸者。

如果想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)成自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做，把自己的職業(yè)生涯與工作聯(lián)系起來(lái)，你就會(huì)覺得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中體會(huì)到神圣的使命感和成就感，從而徹底改變渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)的工作態(tài)度。把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，不是盲目苦干，不是沒有發(fā)展目標(biāo)，而是善于給自己設(shè)定目標(biāo)，并不斷地去超越自己。

張繼洪是2002屆江西東華理工大學(xué)的畢業(yè)生。在畢業(yè)后的幾年內(nèi)，他一直在廣東的一家大型企業(yè)工作。由于工作勤勉，他先后做過(guò)經(jīng)理助理、企業(yè)報(bào)紙編輯。2004年，企業(yè)老總在經(jīng)過(guò)考察后認(rèn)為他是一個(gè)優(yōu)秀人才，決定任命他為經(jīng)理，他的待遇將因此提升。但是，張繼洪卻在這時(shí)選擇了回到自己的家鄉(xiāng)江西從事廢品收購(gòu)工作。

回鄉(xiāng)后的張繼洪在南昌市郊區(qū)租了一間簡(jiǎn)陋的房子。他雖然也和其他收廢品的人一樣，騎著三輪車走街串巷。但不一樣的是，張繼洪在2004年4月開設(shè)了一個(gè)廢品收購(gòu)網(wǎng)。幾個(gè)月來(lái)，隨著張繼洪在網(wǎng)上吆喝著收廢品，很多企業(yè)和單位都知道了這個(gè)“網(wǎng)上破爛王”。這個(gè)“網(wǎng)上破爛王”一天收購(gòu)的廢品，有時(shí)是別人走街串巷的幾十倍。張繼洪對(duì)記者說(shuō)：“因?yàn)槲以诖髮W(xué)學(xué)的是信息管理與辦公自動(dòng)化，這些東西都能派上用場(chǎng)。勞動(dòng)沒有高低貴賤之分，只有為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值大小之分?！?/p>

有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生?；厮輾v史，不難發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)偉大的建樹，每一項(xiàng)杰出的成就都是由那些志向高遠(yuǎn)的人所創(chuàng)造的。不論是像愛迪生、福特、貝爾、萊特兄弟這樣的發(fā)明家，還是像馬丁?路德?金以及從囚徒成為南非總統(tǒng)的納爾遜?曼德拉這樣的社會(huì)改革家，他們拒絕平庸，追求卓越，所以他們功成名就。由此看來(lái)，目標(biāo)對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是十分重要的。敬業(yè)不僅體現(xiàn)在把手頭的工作做好，而且還應(yīng)以發(fā)展的眼光去看待自己所從事的工作，使自己不僅得到極大的發(fā)展，而且也使工作變得更加有意義、有價(jià)值。

社會(huì)結(jié)構(gòu)是一種金字塔狀結(jié)構(gòu)。大量的人處在金字塔的底部，只有一小部分人處在金字塔的頂部。把工作當(dāng)成事情來(lái)做的人，是處在底層的人們，他們每天只能收支相抵，量入為出。而把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做的人，則是處在頂尖上的人，他們的事業(yè)，蒸蒸日上，繁榮興旺。對(duì)于每一個(gè)渴望在這個(gè)世界上立身?yè)P(yáng)名、成就一番事業(yè)，想晉升為金字塔頂部的員工來(lái)說(shuō)，只要有敬業(yè)的精神和積極進(jìn)取的心態(tài)，只要一心想把自己的事情干好，甚至完美，那么這樣的人就一定會(huì)成長(zhǎng)為老板喜歡的優(yōu)秀員工。