正文

如果你只為生存而工作,你的生存也會(huì)成問(wèn)題(1)

高薪一定有原因 作者:李文勇


雖然工作是人們生存的手段,但生存并不是工作的最終目的。因此工作不僅是為了獲得薪酬,更重要的是努力豐富自己的經(jīng)驗(yàn)、提升自己的能力,為自己下一步的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)遇。讓我們謹(jǐn)記跨國(guó)企業(yè)的第三條軍規(guī)—— 如果你只為生存而工作,你的生活也會(huì)成問(wèn)題。

你在為誰(shuí)工作

許多身在職場(chǎng)的人都會(huì)思考這樣一個(gè)問(wèn)題:“我在為誰(shuí)工作?”這樣的思考會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)結(jié)果:一個(gè)是覺(jué)得自己在為公司工作,或者說(shuō)是在為老板工作;另一個(gè)就是認(rèn)為自己是在為自己工作,而且無(wú)論是在什么單位。很明顯,這是兩種截然不同的工作態(tài)度,也必然產(chǎn)生不同的結(jié)果。

對(duì)于前一種人來(lái)說(shuō),這似乎是個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)的問(wèn)題。他們的邏輯大致是這樣的:我在企業(yè)工作,而企業(yè)是屬于老板的,那么很明顯,我在為企業(yè)、為老板工作。至于通過(guò)工作學(xué)到的知識(shí)、積累的經(jīng)驗(yàn),他們都把這些簡(jiǎn)單地用薪酬加以衡量,他們只關(guān)心薪酬的多少,這也是他們工作最大、最原始的動(dòng)力。

對(duì)于后一種人來(lái)說(shuō),雖然身處企業(yè),企業(yè)屬于老板這一從屬關(guān)系同樣存在,但他們看中的更多是通過(guò)工作得到的收獲。薪酬當(dāng)然也是其中不可缺少的部分,但他們更關(guān)注在工作中學(xué)到的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樗麄兦宄@些才是建立自己事業(yè)大廈最不可缺少的基石,而薪酬就如同這座大廈漂亮、悅?cè)说难b潢一樣,隨時(shí)都可以更換。

這樣比較就可以看出,工作是在為自己。為自己一點(diǎn)點(diǎn)地積累財(cái)富,一點(diǎn)點(diǎn)地碼高事業(yè)的大廈。正如世界首富比爾蓋茨那句樸實(shí)的話(huà):“我工作是為了樂(lè)趣?!?/p>

所謂“人往高處走,水往低處流?!币氤蔀橐幻麅?yōu)秀的員工,首先就要樹(shù)立正確的觀念——工作是人生價(jià)值的體現(xiàn),是人生的存在形式,不管你在哪里工作、為誰(shuí)而工作,首先是“工作”,把自己應(yīng)該做的事情做好,然后才是為誰(shuí)而工作的問(wèn)題。其次要有正確的心態(tài)——為自己而不是為老板工作。

在工作上,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于外行,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn), —扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益。

那些對(duì)自己薪酬不滿(mǎn)意的人,有的說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的能力和成果視而不見(jiàn);有的說(shuō)公司的薪酬體制不合理;有的說(shuō)老板太吝嗇,付出再多也得不到相應(yīng)的回報(bào)……然而,一個(gè)人如果總為工作之外的事情大傷腦筋,他又怎能看到工作中成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?又怎能體會(huì)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn),對(duì)自己的將來(lái)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響呢?

馬克在一家貿(mào)易公司工作了一年,出于不滿(mǎn)意自己的工作,他打算找自己的朋友合伙做生意。他對(duì)朋友憤憤地說(shuō):“我在公司里的工資是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再這樣下去,總有一天我要和他拍桌子,然后辭職不干。”

“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國(guó)際貿(mào)易的竅門(mén)全弄懂了嗎?”朋友問(wèn)他。

“還沒(méi)有?!?/p>

“只要你認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了公司的整個(gè)運(yùn)作流程,我就和你合作?!?朋友對(duì)他說(shuō),“君子報(bào)仇十年不晚,我建議你先靜下心來(lái),認(rèn)認(rèn)真真地工作,把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司組織完全搞通,甚至包括如何書(shū)寫(xiě)合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后,再一走了之,這樣做豈不是既出了氣,又有許多收獲嗎?”


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