從上一個章節(jié)走來，你是否開始懷著躍躍欲試的激情，想要在求職的舞臺上走出一片天地呢？從這一章起，我們將分解職業(yè)規(guī)劃的每一個關(guān)鍵步驟，以

幫助你更清楚地認(rèn)識自己需要付出的努力。

那么首先，你便要找準(zhǔn)自己努力的方向，即適合的職業(yè)。

于是，問題來了，什么才是真正的“適合”？或許這才是你我的困惑所在。

盡管從書本、互聯(lián)網(wǎng)上可以或多或少地了解一些相關(guān)信息，但終究沒有機(jī)會讓我們對各行各業(yè)有一個全面的認(rèn)識，更不消說如果沒有逐一親身體驗過，其實很難說清什么才是適合的。

鑒于此，我們從兩個角度為你解答這個問題。

(1) 從主觀的你的內(nèi)心出發(fā)，什么職業(yè)才是你愿意做、喜歡做，并且能夠做的呢？

本章為你介紹職業(yè)測評，幫助你發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)范圍。

(2) 從客觀的職業(yè)環(huán)境和就業(yè)環(huán)境出發(fā)，什么職業(yè)才是真正符合你的要求且適合你的呢？

本章為你提供職業(yè)真實環(huán)境介紹、各專業(yè)的就業(yè)流向以及各行各業(yè)的需求和薪資狀況，讓你在全面了解的基礎(chǔ)之上鎖定職業(yè)目標(biāo)、把握求職方向。

2.1 測準(zhǔn)性格

2.1.1 職業(yè)測評

職業(yè)測評是一項很有意義同時充滿樂趣的工作，它幫助你讀懂自己的性格，為你和你真正喜歡的職業(yè)“牽線搭橋”，讓你發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣所在。

關(guān)于職業(yè)測評，美國心理學(xué)家霍蘭德的實驗研究結(jié)果為我們提供了一套可信的理論。他認(rèn)為人格可以按職業(yè)需求分為六大類型：現(xiàn)實型(realistic)、研究型(investigative)、藝術(shù)型(artistic)、社會型(social)、企業(yè)型(enterprice)和事務(wù)型(conventional)(具體內(nèi)容見表2-1-1)。他的研究表明這六大類型之間有著如圖2-1-1所示的有趣的聯(lián)系與對應(yīng)關(guān)系。

圖2-1-1也許正是你身邊某位朋友的人格類型。從粗線條來看，他具有一個典型的研究型人格特征，同時，與研究型相鄰的現(xiàn)實型和藝術(shù)型，他也得到了較高的分?jǐn)?shù)，而相對的企業(yè)型則得分最低。研究結(jié)果顯示，通常相鄰的三組人格類型會有相似的職業(yè)選擇，研究型的人會兼具藝術(shù)型和現(xiàn)實型的特點(diǎn)，可以首選研究型的職業(yè)，但也可以很好地從事藝術(shù)型和現(xiàn)實型的工作；而對角的一組類型往往是最不相容的。如果讓你的這位朋友從事企業(yè)型人格適合的工作，他很可能會郁郁不得志。經(jīng)實踐檢驗，霍蘭德的研究結(jié)果已經(jīng)被證實對職業(yè)規(guī)劃確有有力的指導(dǎo)作用，所以被廣泛使用。