（三）逆商與卓越領導者的關(guān)系

卓越領導者的智商、情商固然重要，但在更大程度上取決于逆商。這是因為：

1．逆商是卓越領導者的基本素質(zhì)不可缺少的組成部分。領導者在其領導活動中，有風和日麗、陽光明媚的順境，也有令人寸步難行、十分難熬的逆境，而且逆境是領導活動中一種必不可少的元素。處于逆境，也能自我激勵，保持情緒平靜和快樂，擁有一個自信與積極的心態(tài)，永遠相信自己能做到任何事情并且始終不屈不撓，這就是卓越領導者過硬的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。這種對待逆境的態(tài)度和擺脫逆境推動工作發(fā)展的能力，就是高逆商的體現(xiàn)。

2．逆商制約著卓越領導者智商和情商作用的發(fā)揮。一個領導者掌握的知識、技能再多，調(diào)控自己的情緒和調(diào)控他人的情緒、處理人際關(guān)系的能力再強，如果逆商很低，遇到困境就意志軟弱，缺乏應有的膽識和永不悲觀、百折不撓的堅持力，就不可能把自己的智慧和人脈的潛能最大限度地挖掘出來。也就是說，一個領導者的智商、情商能力的發(fā)揮會受到他的抗挫能力等逆商因素的制約。承受挫折能力是一個卓越領導者必備的品格。挫折感是領導者在領導活動中遭遇困難或失敗后的一種情緒狀態(tài)。遭受挫折的打擊后，人們往往容易出現(xiàn)情緒低落亦或一蹶不振的心理反應，憂郁而不能自救。“悲哀則心動，心動則五臟六腑皆搖！”但是逆商高的領導者，能對挫折的情感、情緒進行自我調(diào)節(jié)，并使其恢復或保持在最佳狀態(tài)，很快走出命運的低谷，重新啟動人生的起點。正如一位哲人所說：“為什么在智力、資本和機遇相同的條件下，有的人能走向成功，而有的人卻一敗涂地呢？歸根到底在于他們迎接挑戰(zhàn)、克服困難的能力，即逆商的不同?！?/p>

3．逆商決定卓越領導者成功的高度。領導者都希望自己的工作順風順水，但是這永遠只是一個美好的愿望。在領導活動的歷程中，不可能不遇到逆境，而且往往是逆境大于順境。關(guān)鍵是領導者有沒有接受逆境挑戰(zhàn)的心理準備，駕馭逆境、改造逆境的非凡勇氣和意志力，以及能否用智慧和能力克服逆境帶來的困難，把逆境轉(zhuǎn)化為有利于自己發(fā)展的順境。不錯，逆境是領導工作的障礙，但是你超越和克服了一個逆境，工作就前進了一步，離成功就近了一步。卓越領導者成功的高度，就取決于他戰(zhàn)勝逆境的數(shù)量。領導者的逆商越高，越能以彈性面對逆境，愈挫愈勇，而終究表現(xiàn)卓越。逆商高的領導者，絕不會輕易放棄機會，在那崎嶇山路的攀登上，爬上去的次數(shù)只比跌下來多一次，就比別人站得高了。相反，逆商低的領導者，遇到逆境則會感到沮喪、迷失、處處抱怨，逃避挑戰(zhàn)，缺乏進取，而往往半途而廢、自暴自棄，終究一事無成。法國大作家巴爾扎克說過：“苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富，而對于弱者是一個萬丈深淵?！北殚喒沤裰型獾膫ゴ箢I導者，不難看出這樣一個規(guī)律：一帆風順而又成就卓著的人鳳毛麟角，歷經(jīng)坎坷的人，出類拔萃者眾多。這就是滄海橫流，方顯英雄本色。權(quán)威資料也表明：EQ比IQ高的人更容易獲得成功，但是攀登到巔峰的，卻又是AQ高的人。