陶謙有些驚訝地問："你還做過記者？有文章公開發(fā)表嗎？"

劉備點了點頭。

陶謙側(cè)身對糜竺說："搜索一下，看看他的文章。"

妙語奇思聘人事

文章很快就查出來了，陶謙抱著糜竺遞過來的筆記本看了半天，贊道："嗯，還不錯。了解我們公司嗎？"

"嗯。"劉備講述起了徐州公司的發(fā)展狀況、公司贏利模式，分析了公司目前所處的困境，并提出了自己的見解。

"很好，知道你應(yīng)聘的職位嗎？"

"不知道。"劉備搖頭道。

"我也不知道呢！"陶謙呵呵地笑了起來，"半年前，孔融跟我無意間談到過你，說你是個可塑性很強的人才，我看你的文筆不錯，就先從文案做起吧！"

劉備說："多謝陶總賞識，不過我想試一試人事一職。"

人力資源總監(jiān)楊修問："人事是一個公司最為重要的部門，你過去做過人事工作嗎？"

"沒有。"

"大學選修了人事專業(yè)？"

"不是。"

"那你是自學過人事課程吧？"

劉備搖了搖頭。

六位面試官頓時哈哈大笑了起來，一個非科班出身，沒有任何相關(guān)經(jīng)驗的人，在常人眼里就像嘴上沒毛的男人，辦事肯定不牢。楊修聳聳肩說："既然這樣，我只能對你say sorry。"

劉備微微笑道："恕我冒昧，您不要問我畢業(yè)幾年，不要問我學什么專業(yè)，也不要問我畢業(yè)于何校，更不要討論我是否有類似的工作經(jīng)驗，因為這些都不重要。重要的是，您應(yīng)該問我怎么為企業(yè)創(chuàng)造利潤，怎樣開展人事工作。"

楊修冷眼反問："難道專業(yè)、學歷、經(jīng)歷就不重要？"

劉備說："重要，但專業(yè)、學歷和經(jīng)歷只能象征能力，并不等于能力和利潤。要是學歷、專業(yè)能兌換成英鎊、美鈔或者人才，你們就別來招聘，干脆直接把大學教授、老師聘請過來，就能馳騁于商場了。所以，我認為一個真正有理想的公司，該燒掉所有人的簡歷，完全按照能力來錄取升遷。"

聽到這兒，有的面試官開始朝劉備點頭贊許。

劉備繼續(xù)說道："一個企業(yè)，每天都會遇見陌生的困難，需要的不正是像我一樣，能勇于突破自身資歷的局限，來解決問題的人嗎？"

"很好！"陶潛情不自禁鼓起掌來，他笑容可掬地看著劉備說，"互聯(lián)網(wǎng)是一個想法最值錢的行業(yè)，我很欣賞你打破傳統(tǒng)思維的做法。我們準備做一個音樂門戶網(wǎng)站，正在籌備人才。借用你的原話-- 吹牛不如殺牛，相馬不如賽馬，你就站在人事經(jīng)理的角度，寫一篇文章給我吧。"

"體裁呢？"

"不限。"

"內(nèi)容呢？"

"不限。"

劉備拿筆記了下來，結(jié)束了這場面試。

在出公司門口的一剎那，陶潛忽然走到劉備面前，說道："我有點好奇，你沒有做過人事，為什么偏偏要應(yīng)聘人事呢？"

劉備一臉認真道："因為沒有做過，所以才來做。"

陶潛問："可是，如果我不給你機會呢？"

"我會總結(jié)教訓，忘掉過去，尋找下一個機會。"

"下一次又失敗了呢？"

"重新開始。就算失敗了100次，我想100后邊還有一個叫做101的數(shù)字，我要毫不猶豫地選擇它。"

"難道你不害怕被人拒絕嗎？"

"當然怕，但是害怕不能解決問題。對于已經(jīng)發(fā)生的事情，我們只能做到兩點：努力改變或者努力忘掉，我不能改變就選擇立即忘掉。"