"離婚的最佳人選？"

"對(duì)，離婚的最佳人選。"劉恢道，"離婚人選，就是既不能戀愛也不適合結(jié)婚的人選，這樣的人選往往被企業(yè)視為A級(jí)恐怖分子，恐怖指數(shù)跟基地組織差不多，是打死也不能錄用的，一般說來，有這么六大離婚人選。"

"哪六類呢？"

"第一類是你這樣的'花心跳槽王'。老板招聘的態(tài)度就像婚姻的態(tài)度，祈禱?？菔癄€、討厭'快餐式'的婚姻。而且，那些頻換工作的人，在老板看來就像經(jīng)常失戀或者離婚的人，自身肯定存在這樣或那樣的問題。所謂'別人不要的，我也不要'，老板遇見當(dāng)然會(huì)像撞見鬼一樣快速離開。"

劉備大吃一驚："原來如此，難怪以前老板看了我的簡(jiǎn)歷，見我跳了幾次槽，就奇怪地問我大學(xué)里是不是個(gè)大眾情人。我當(dāng)時(shí)覺得莫名其妙，現(xiàn)在總算明白了，老板是站在職場(chǎng)看情場(chǎng)呀。可是，事實(shí)已經(jīng)發(fā)生了，我的確換了兩份工作，那該怎么辦呢？"

"開心集團(tuán)的HR是個(gè)聰明人，你最好視情況而定了。不過，你要記得，兩年換一份工作容易被HR接受，換多了就像吃多了，會(huì)有肥胖后遺癥。"

劉備嘆口氣說："其實(shí)我也不想老跳槽，只是那些混蛋老板要炒掉我呀！"

"好啦，對(duì)以前的老板刻薄批評(píng)可不好，這樣的人也是老板心中的離婚人選。西方有一句諺語：'對(duì)別人尖酸刻薄或者說謊，就像把鴿子放了出去，總是會(huì)飛回自己的家，當(dāng)然也會(huì)飛往別人的家。'你會(huì)批評(píng)以前的老板，沒準(zhǔn)也會(huì)批評(píng)現(xiàn)在的老板……"

"怪不得！面試時(shí)老板總會(huì)問我以前的老板怎么樣。"劉備恍然大悟，"有人說，現(xiàn)代社會(huì)的離婚60%以上是因?yàn)楸舜思馑峥瘫〔粔虬輰?dǎo)致的，看來'批評(píng)'不僅是婚姻的墳?zāi)?，也是工作的墳?zāi)拱。〉谌N人呢？"

"第三種人是出賣公司商業(yè)機(jī)密者。要知道，忠誠可靠是一個(gè)人的基本道德素質(zhì)，那些敢于出賣以前老板的人，也會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻條件反射地出賣現(xiàn)在的老板。和這樣的恐怖分子結(jié)婚，就等于自己掏錢給自己買了顆隱形炸彈，隨時(shí)可能全軍覆沒。"

"第四種呢？"

"第四種人是虛假廣告者。適當(dāng)?shù)卮蹬踝约?，就像給產(chǎn)品拍電視廣告，也算是推銷自己的一種好辦法。可企業(yè)如同消費(fèi)者一樣，把虛假廣告視如洪水猛獸，堅(jiān)決予以抵制。在老板看來，真實(shí)是合作的基礎(chǔ)，虛假是導(dǎo)致日后離婚的必然結(jié)果。"

劉備聽著呆住了。

"聽好了，企業(yè)心中的第五種離婚人選是那些對(duì)自己未來沒有明確規(guī)劃的人。在老板看來，要招聘的員工最好是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相重合的。否則，一個(gè)人要是連自己將來要什么都不確定，又怎么保證他對(duì)企業(yè)的忠誠度呢？"

劉備苦笑起來："現(xiàn)在都混的跟難民一樣，哪兒還談得上職業(yè)規(guī)劃呢？"

"還有第六種人選，即過于推銷自己的人。敢于推銷自己，就像戀愛的時(shí)候敢于表白一樣值得嘉獎(jiǎng)?？蛇^于推銷自己就像感情中的死纏爛打，很容易被企業(yè)看成沒有能力，缺乏技巧，不適合在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的組織里。"

劉備向劉恢舉起了酒杯，無限感激地說："所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆?，F(xiàn)在，劉叔讓我明白了老板心里的算盤，相信這次面試一定能旗開得勝！"