工作中不可能每天都做那些驚天動地的大事，也不可能每件事都能讓我們激動不已，更多的其實還是那些日復一日、瑣碎而枯燥的事。

但也有那么一些人，雖然每天也都同意面對這些單調(diào)的工作，但卻始終高高興興。這在另一些人看來很不理解，甚至覺得成天干這些無聊的事，還那么高興，這不是“傻樂”嗎？

這些“聰明”的人其實沒有明白一個道理，那就是快樂的人生就是“被需要”，快樂的工作也同樣是“被需要”。如果我們每天都能用一份良好的心情去面對工作，并從中發(fā)現(xiàn)工作的意義和樂趣，那么工作中的煩惱就會不復存在了。

有一個叫唐納的年輕人，他的工作是在快餐店理負責煎漢堡。他每天都很快樂地工作，尤其在煎漢堡的時候，他更是興趣盎然。許多顧客對他如此開心感到不可思議，都問他：“煎漢堡是件單調(diào)乏味的事，工作環(huán)境也不好，為什么每天你都如此愉快并充滿熱情地工作呢？”

唐納自豪地回答道：“在每次煎漢堡時，我便會想到，如果點這漢堡的人可以吃到一個精心制作的漢堡，我就能將快樂的心情通過漢堡傳遞給他，他就會很高興。所以我要好好地煎漢堡，使吃漢堡的人能真正感受到我?guī)Ыo他們的快樂?？吹筋櫩陀貌秃笫譂M足，并且神情愉快地離開時，我同樣感到十分高興，心中覺得自己又完成了一件重大的工作。因此，我把煎漢堡完全當作我每天工作的一項使命，盡全力去做好它?！?/p>

顧客聽了他的回答之后，都非常欽佩他能用這樣的工作態(tài)度來煎漢堡。他們回去之后，就把這件事情告訴周圍的同事、朋友或親人，一傳十、十傳百，于是很多人都來這家店吃他的“快樂”漢堡。

同時顧客也紛紛把他們看到的反映給公司。公司主管在收到許多顧客的反映后，就去了解情況。他們也被唐納這種熱情積極的工作態(tài)度所感動，并認為值得獎勵并給予重用。沒多久，唐納便被升為分區(qū)經(jīng)理了。

煎漢堡本身是一件很簡單的工作，但唐納卻把它做當作是自己的工作使命，以煎好每一個漢堡并讓顧客吃得開心為職責。不管有些“聰明”的人是不是會認為這是“傻”，但顧客不會認為這是“傻”，公司也不會認為這是“傻”。

對我們?nèi)魏稳硕?，任何一件工作都是有意義的，都應(yīng)該滿懷信心和熱情地去做好它。

微軟公司總裁比爾?蓋茨曾對他的員工說：“工作本身沒有貴賤之分，對待工作的態(tài)度卻有高低之別。”

工作是人生中不可或缺的一部分，當我們把它看成是人生一項快樂的使命并投入熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，你也自然就會擁有光明的前途。相反，如果你將工作視為—種不得不做的差事，一味地逃避和糊弄，那么你只能對工作感到厭倦和失望，最終吃虧的也只有你自己。

平凡的是工作崗位，不平庸的是工作態(tài)度。無論你從事的工作多么瑣碎，都不要看不起它，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。只要你真誠地工作，沒有人能夠貶低你的價值。

李芳到一家公司應(yīng)聘當了一名秘書，她的工作很簡單，就是整理、撰寫、打印一些材料。有些朋友說她怎么選擇了那樣的工作，又單調(diào)又乏味，也很難有什么出眾的成績。

但李芳卻覺得自己的工作很好，她對朋友說：“檢驗工作好壞與否的唯一標準就是你做得好不好，不是別的?！?/p>