知識要點：

●成功并不像你想象的那么難

●最好的辦法就是“立刻去做”

●做事要當機立斷

●拖延會讓你與成功無緣

●永遠不要抱怨

當我們研究職場上的人(包括高層管理者和普通員工)時，會發(fā)現他們分別屬于兩種不同的類型。

成功的人都很主動，我們叫他“積極主動的人”；那些庸庸碌碌的人都很被動，我們叫他“消極被動的人”。

積極主動的人都是不斷做事的人。他真的去做，直到完成為止。被動的人則會找借口拖延，直到最后證明這件事“不應該做”、“沒有能力去做”或“已經來不及了”為止。

這里還有一個鐵的規(guī)律：所有能夠從公司底層一步步爬上高管位置的人都是積極主動的，而那些消極被動的人則永遠沒有出頭之日。

成功并不像你想象的那么難

案例

1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。

在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某些領域的學術權威和一些創(chuàng)造了經濟神話的企業(yè)家、董事長、總裁。

這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發(fā)現，在國內時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的成功艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。

作為心理系的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。

1970年，他把《成功并不像你想象的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現代經濟心理學的創(chuàng)始人布雷登教授。

布雷登教授讀后，大為驚喜。他認為，這是個新發(fā)現，這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友，當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。”后來這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。它鼓舞了許多人，因為這本書從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯系。

只要你對某一項事業(yè)感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧足夠你圓滿做完一件事情。

后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。

要提醒所有員工的是，并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做，事情才變難的。職場中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服。只要我們還在樸實而饒有興趣地工作著，終究會發(fā)現，世事的安排，都是水到渠成的。

最好的辦法就是“立刻去做”

行動本身會增強信心，不行動只會帶來恐懼。因此，克服恐懼最好的辦法就是行動。要增加恐懼感的話，只需等待、拖延、推托就可以了。

有一次一個傘兵教練說：“跳傘本身真的很好玩，讓人難受的只是‘等待跳傘’的一剎那。在跳傘的人各就各位時，我讓他們‘盡快’度過這段時間。曾經不止一次，有人因幻想太多‘可能發(fā)生的事’而暈倒。如果不能鼓勵他跳第二次，他將永遠當不成傘兵了。跳傘的人拖得越久越害怕，也就越沒有信心?！?/p>