組長陳真真打算將每個人的分工闡述一遍，讓吳智自己作出判斷。

“你并沒有回答我的問題，到底是誰的責(zé)任？”吳智皺了皺眉頭，表情嚴(yán)肅地問。

“在這個項目中，超出預(yù)算比重最大的是制作宣傳品?！?/p>

陳真真的話音剛落，負(fù)責(zé)宣傳品制作的何琳就開始連珠炮似的反駁：“我不同意這個說法，宣傳品的制作費(fèi)不到一萬五千元，還占不到整個費(fèi)用的二分之一。宣傳費(fèi)用的增加是由于咱們的預(yù)算過少，而不是超支過多，這兩個概念是不同的。當(dāng)初給出的預(yù)算過于樂觀，預(yù)算只是估價，并不是市場的實(shí)際價格，有所出入是正常的。另一個原因是組長要重新設(shè)計海報，雖然只是微調(diào)，但直接后果是設(shè)計費(fèi)和印刷費(fèi)的增加。我不想推脫責(zé)任，但這的確是客觀事實(shí)?？刂瞥杀镜氖虑楸揪褪墙M長的核心職能，為什么到頭來要諉過于人？”

陳真真幾次想要打斷，但根本就沒有機(jī)會插嘴。

“為什么不參加價格談判？”吳智順著何琳的話追問陳真真。

陳真真被這兩句質(zhì)問弄得滿臉通紅，思考兩三秒鐘后，她漸漸鎮(zhèn)定了下來，話也流暢起來：“每個人都有分工，每個人都會涉及費(fèi)用問題，組長不可能花很多的精力去和每一個制作方去談價格。因此，我將價格的洽談權(quán)交給各小組的負(fù)責(zé)人，當(dāng)初做的預(yù)算都是根據(jù)各小組負(fù)責(zé)人跟客戶洽談的情況定下的，如果小組組長發(fā)現(xiàn)在實(shí)際執(zhí)行中有超出預(yù)算的跡象，向組長請示是必走的流程。但是何琳沒有走這個流程。”

“要重出一套設(shè)計方案，價格肯定要超支，這是一個常識?！焙瘟蔗樹h相對，不甘示弱。

“但問題是你并沒有說明它將可能導(dǎo)致超支，作為小組負(fù)責(zé)人，你是不是有責(zé)任將情況說明？”陳真真的聲音越來越大，口氣也越來越強(qiáng)硬。

“何為常識？常識是不用人提醒就能想得到的道理和事情。從這點(diǎn)上看，我認(rèn)為咱們在項目風(fēng)險的控制上做得并不成功，甚至是失敗?！焙瘟张e了兩個例子來證明：“例如聘請出場明星這件事，本來計劃花一萬塊錢，但后來卻花了兩萬塊錢；在現(xiàn)場購買的臨時用品，在最初計劃里沒有算成本，后來方案修改后又增加了這筆開銷。在整個項目執(zhí)行過程中，組長不斷地調(diào)整與改變計劃，才是問題的關(guān)鍵所在?！?何琳當(dāng)仁不讓地反擊道。

“想不到巾幗組的女同胞，個個都是能言善辯的女強(qiáng)人！”吳智試圖用這句不算幽默的話沖淡了兩個女人“搏殺”而產(chǎn)生的緊張氛圍。他斜眼瞥見崔藝東正低頭偷笑，于是問：“現(xiàn)在，男士們都在坐山觀虎斗了。崔藝東，你認(rèn)為何琳和陳真真誰表現(xiàn)得更好？”

崔藝東收住笑容，目不轉(zhuǎn)睛地看著吳智說：“陳真真對營銷理論研究得比較深，對品牌和產(chǎn)品有自己的見解，也能抓住問題的實(shí)質(zhì)，同時她也是一個合格、盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)。何琳是一個執(zhí)行能力很強(qiáng)的人，同時也是一個談判高手，我個人比較欣賞她雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。毫無疑問，她們兩人都非常優(yōu)秀，但在某些方面，何琳做得更好，這可能跟她的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)！”

“何坤，你也打算奉行沉默是金的原則嗎？”吳智接著問崔藝東身邊的何坤。

“我和崔藝東的觀點(diǎn)是一致的，組長要為整個團(tuán)隊的失敗付一定的責(zé)任，勇于承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任是一個成熟領(lǐng)導(dǎo)者的表現(xiàn)。失敗一定有它的道理，但道理不是拿來互相推卸責(zé)任的托詞。”何坤的話有些責(zé)備陳真真的意思。

“你的隊友都認(rèn)為你不太成熟，陳真真，你覺得自己成熟嗎？”在吳智之后，許昕琴問了一個十分尖銳的問題。

“我覺得自己是一個成熟的人，能走到今天，走到現(xiàn)在就是一個很好的例證?！标愓嬲媪q道。

“你如何看待你在年齡上的劣勢？”

“我倒不覺得年輕是一種劣勢，相反我認(rèn)為這是一種優(yōu)勢。年輕代表著朝氣和活力，也代表著沖勁和勇于創(chuàng)新。年輕人的思維更活躍，而且更有執(zhí)行力?！标愓嬲媪信e一大堆年輕的優(yōu)勢，但許昕琴的一句話卻讓她沉默了：“但太年輕的人領(lǐng)導(dǎo)力都會差一些！我們選拔的是CEO，而不是一名普通的經(jīng)理人?！?/p>

“何琳，你如何評價自己在這次項目中的表現(xiàn)？”見陳真真閉口不言，許昕琴轉(zhuǎn)頭問何琳。

“我很好地完成了既定的任務(wù)，這是大家都看得到的?！焙瘟詹⒉幌脒^多地評價自己。

“羅晶今天顯得很沉默，你不想說些什么嗎？你認(rèn)為陳真真和何琳誰更優(yōu)秀？”許昕琴見羅晶聽得極為認(rèn)真，于是問。

“陳真真有很大的潛力可挖，我選擇她！”羅晶想也沒想地說。這是羅晶說給大家聽的理由，但她的真實(shí)想法也許是為了保全自己，對她而言，陳真真既是組長，又是盟友，支持她會讓自己處于更有利的位置。

“陳真真，你是組長，你選擇另外兩位和你一起進(jìn)行PK，你選擇哪兩個？”唐石見所有人差不多都表態(tài)了，于是開始了最為殘酷的環(huán)節(jié)。

“何琳和羅晶！”陳真真想也沒想就說了出來。在上一場比賽中，她因?yàn)楹嗡嫉线x擇她而異常憤怒，臨陣倒戈將“這個明星”淘汰了。現(xiàn)在同樣的問題擺在了面前，陳真真卻作出了和何思迪一樣的選擇—— 選擇自己的盟友上PK臺。就像一場輪回，羅晶是否會像前一場的陳真真一樣，因?yàn)椴唤夂蛻嵟鴮⒚^轉(zhuǎn)向自己的盟友？陳真真是否會遭受和何思迪一樣的厄運(yùn)？

后來的廝殺頗有些唇槍舌戰(zhàn)的味道，三個女人一臺戲，陳真真、何琳和羅晶三個性格迥異的女子為了保全自己而攻擊別人，匯成了一幕精彩的辯論大戲。

從會議室里的辯論，能夠清晰地得知三人在該項目上所犯的錯誤和性格缺陷：何琳在該項目中超支幅度最大，雖然她善于談判和推銷，但容易感情用事，容易激動；而陳真真因?yàn)榻?jīng)常改變方案致使組員無所適從，可見她是一個猶豫不定、缺乏管理經(jīng)驗(yàn)的人；羅晶則是因?yàn)槭韬?、與組員溝通不夠而致使活動現(xiàn)場混亂，從中看出她是一個玩忽職守、我行我素的人。

這三個性格鮮明、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)十分突出的人，誰將會被淘汰？

[EXC]