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重組游戲與隱性排行榜(2)

挑戰(zhàn)百萬年薪 作者:劉波濤


接下來,何思迪選擇了何坤。何坤一向與崔藝東搭檔,由于兩人性格和做事方法互補,配合非常默契。何思迪首先選了崔藝東,再選擇何坤順理成章。這是一個強大的互補型團隊,何思迪沒有理由放棄其中一人,正如李克群不會放棄我、馮茵茵一樣。

第三輪,李克群選的是林娜。林娜是一個年輕美麗、性格直爽的女子,精通銷售,這樣的女子對同樣是銷售出身的李克群來說,無疑會有更多的共同語言,也更對胃口。同時他也十分明白,在所有的比賽項目中,銷售永遠是最為核心的要素。無論是賣西瓜汁,還是經(jīng)營餐廳,無不是以銷售為導向。偏重于經(jīng)營上的考慮,讓李克群做出他自認為最佳的選擇。

不出意料之外,何思迪選擇了性格同樣直爽、一樣深諳銷售的女子何琳。相較于剩下的尹依凡、陳真真、楊敏之和羅晶四人,何琳在綜合表現(xiàn)上更勝一籌,也更有親和力和團隊意識,在處理更多的復雜問題時更加老道。何琳亦是何思迪的不二選擇。

第四輪,李克群選了尹依凡。在能力上,尹依凡、陳真真這兩個女孩子相近,但尹依凡更有主見,而且在第一場比賽中擔任過組長,盡管表現(xiàn)不盡如人意,但總比一個長期被人忽視的陳真真要好一些。另一個更重要的理由是,三場比賽下來,尹依凡已與羅晶水火不容。羅晶作為巾幗組中最不受人歡迎的組員,李克群自然不想讓她加入團隊。在這種情況下,選尹依凡也幾乎成了唯一的選擇。

基于同樣的考慮,何思迪選擇了陳真真。楊敏之,個性冷漠,獨來獨往,長期游離于團隊之外;而羅晶,性格火爆,固執(zhí)強硬,經(jīng)常與組員鬧矛盾。這兩個人與陳真真對比來說,具有更大的破壞性。畢竟,在很多時候,陳真真能夠成為一個很好的執(zhí)行者,也愿意融入團隊,積極工作并主動分擔責任。這是一個難得的品質(zhì)。因此在剩下的三人中,何思迪沒多加思考就選了她。

選擇越到最后越困難,氣氛越沉重。最后只剩下了兩人—— 楊敏之和羅晶。輪到李克群選擇了,他不停交替地望著她們,神情猶豫。

選擇一個合意的合作者并不困難,但從兩個都不喜歡的人中挑選一個作為合作伙伴,卻是難上加難。一個破壞者帶給團隊的影響是毀滅性的!他必須在短短幾秒鐘的時間內(nèi),評估這兩個人未來可能會給團隊帶來的貢獻和傷害。經(jīng)過三周的朝夕相處,所有人都知道楊敏之是一個外表冷漠、獨來獨往的人,而羅晶則是一個喜歡詭辯、強勢不服輸?shù)娜恕_@兩種類型的人都不容易打交道,李克群該選擇誰呢?

比李克群更緊張的是何思迪,無論李克群作出何種選擇,她都將面臨沒有選擇的情況。這個時刻異常關(guān)鍵,羅晶是最難纏的主,幾乎可以肯定的是:李克群寧可選擇楊敏之也不會選擇羅晶。何思迪這個前三次比賽中表現(xiàn)得異常出色的女子臉上已滿是沮喪。

最坐立不安的當然是羅晶,她緊緊地盯著李克群,故作鎮(zhèn)靜的眼神里充滿了不解、不安和憤怒,臉上的肌肉因為多種心態(tài)交織,在燈光下顯得有些扭曲。也許在她看來,像被人挑剩的爛白菜一樣是一件沒有面子的事,但職場就是如此殘酷,沒有人會選擇一個不喜歡的人做搭檔。

“楊敏之。”猶豫了片刻,李克群終于選擇了楊敏之。

何思迪失落地低下了頭,苦笑著搖了搖頭,無可奈何地吐出了兩個字:“羅晶。”羅晶表情復雜地看了看何思迪,露出了比哭還難看的笑容。

在這個規(guī)則中,每個人的喜憂都被他人的選擇所左右。有人為優(yōu)先被選中而欣喜,因為這證明了自己的能力獲得了認同;有人為遲遲未到的選擇而暗自擔憂,因為這意味著自己可能成為最不受歡迎的人;有人為選到心儀的合作者而開心,也有人為不得不和討厭的人在同一戰(zhàn)壕而煩躁。但不管如何,所有人都期待新的團隊能帶來新的希望。

接下來,勢均力敵的博弈雙方——以李克群、我、馮茵茵、林娜、尹依凡和楊敏之為組員的全新“團結(jié)組”以及以何思迪、崔藝東、何坤、何琳、陳真真和羅晶為組員的全新“巾幗組”將進行一場更為激烈的惡戰(zhàn)。


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