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大師們的成長故事(8)

招聘專家解讀建筑房地產(chǎn)業(yè) 作者:師至潔


職業(yè)指導師點評

他是國內首位提出建設節(jié)能型建筑的設計師、一個沒有“風格”論的建筑師、一個名副其實的工作狂……他的成功應該來源于他敬業(yè)的工作態(tài)度。

回首劉力的經(jīng)歷,在不同階段都有對他影響極深的人:上學時清華大學的老師、同學帶給他孜孜不倦的求學氛圍;國外留學,導師給予了他嚴謹治學及哲學思辨的提升;工作后,伙伴間的協(xié)同默契給了他事業(yè)攀升的有力支持。所有這些,都使他受益匪淺。

如果說專業(yè)技能是讓他立足同業(yè)成為佼佼者的主要因素,那么做人風格則是他吸引更多客戶信賴的人格魅力。

第六節(jié) 一位普通建筑房地產(chǎn)從業(yè)者身價增值

的過程

如果說很多故事會發(fā)生在有條件者身上,對普通者來說比較遙遠,那普通的職場人經(jīng)過努力,一樣會獲得成功。

浙江某設計院總經(jīng)理路進先生10余年的職業(yè)歷程揭示了房地產(chǎn)行業(yè)及這個行業(yè)人才的價值走勢。從他最初工作50元的月工資到如今的年收入逾百萬,我們可以看到一個建筑專業(yè)人才價值的增值過程,以及建筑房地產(chǎn)這個行業(yè)的“暴富”軌跡。

路進是國家一級注冊建筑師,又是國家一級注冊結構工程師,像路進這樣的人才,全國都少見,因此被業(yè)內人士稱作“大師級人物”。保守估計其年薪為80萬,而路進告訴記者,這類人才在建筑房地產(chǎn)行業(yè)年收入過百萬非常普遍。

1988年從工民建筑本科專業(yè)畢業(yè)后,路進的第一份工作是在江南監(jiān)理公司做監(jiān)理,那時候他一個月的工資是50元,一年半后他開始做設計。1994年,路進跳槽到浙江一家建筑設計公司,那時候,建筑房地產(chǎn)行業(yè)還屬于低谷時期,但與其他行業(yè)五六百元的月工資相比,建筑房地產(chǎn)行業(yè)千元左右的月收入已經(jīng)開始顯露出這個行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?,而那時,作為部門主管的路進已經(jīng)能拿到3000元左右的月工資。

1995年,中國的建筑房地產(chǎn)行業(yè)開始有了一個小小的高潮,為了更好地與國際接軌,規(guī)范建筑房地產(chǎn)行業(yè)人才,國家設立了國家一級注冊建筑師資格考試。路進在1997年考取了全國一級注冊建筑師資格,緊接著第二年又通過了國家一級注冊結構工程師考試。這時,路進的薪資還沒有太大變化。

1999年以后,杭州建筑房地產(chǎn)行業(yè)迎來了發(fā)展的春天,2000年以后,路進的個人價值已經(jīng)達到年薪80萬,如前所說,這僅僅只是一個非常保守的數(shù)字。

職業(yè)指導師點評

一個剛剛畢業(yè)出來的建筑本科生,要想成為建筑房地產(chǎn)行業(yè)急需的人才,最重要的是時間積累和個人能力磨練的過程。他們從學校學基礎和專業(yè)知識開始,到施工單位積累3~4年的工作經(jīng)驗,再到個人對建筑房地產(chǎn)行業(yè)的開始熟悉并且具備理解力和洞察力后,才有可能勝任較高一層的工作。


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