第三節(jié) 建筑施工企業(yè)

建筑施工企業(yè)就像是一個(gè)為建筑房地產(chǎn)行業(yè)培養(yǎng)人才的大熔爐，一般建筑工程專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，如果想從事房地產(chǎn)行業(yè)，首先要去的就是建筑施工類企業(yè)了。所以，在建筑施工企業(yè)中，分布著許多基礎(chǔ)并經(jīng)典的職位。

一、技術(shù)工程師

技術(shù)工程師是建筑施工企業(yè)的一類重要職位，小到技術(shù)員，大到總工程師，只要在工程中負(fù)責(zé)技術(shù)工作，都屬于這類職位。根據(jù)施工需要，可分為土建專業(yè)、水電專業(yè)、通風(fēng)空調(diào)等專業(yè)。

1. 工作職責(zé)

(1) 編制施工方案，組織施工圖紙的技術(shù)交底，負(fù)責(zé)對施工班組進(jìn)行施工技術(shù)交底；

(2) 編制“材料需求計(jì)劃表”，并監(jiān)督實(shí)施；

(3) 負(fù)責(zé)《施工組織設(shè)計(jì)》的執(zhí)行、修改和總結(jié)；

(4) 負(fù)責(zé)審批“技術(shù)變更核定(洽商)單”，實(shí)施工程變更的控制；

(5) 負(fù)責(zé)組織編制專項(xiàng)施工技術(shù)與安全、文明施工方案，負(fù)責(zé)進(jìn)行交底；

(6) 負(fù)責(zé)組織竣工資料的收集、整理及驗(yàn)收，并確?？⒐n案驗(yàn)收合格；

(7) 負(fù)責(zé)一般不合格品的評審、處置與驗(yàn)證，針對產(chǎn)品的預(yù)防與糾正措施的控制。

2. 入行門檻

約有50%的技術(shù)工程師是從一畢業(yè)就從事這項(xiàng)工作的，也有一些是從土建工程師或預(yù)算工作師轉(zhuǎn)行而來。一般情況下，大專以下學(xué)歷的較少，本科以上學(xué)歷的居多，因?yàn)榧夹g(shù)工程師這一崗位對人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)要求比較高。

在施工單位，技術(shù)的最高級(jí)一般稱總工程師，在機(jī)關(guān)一般設(shè)置技術(shù)部，在項(xiàng)目上設(shè)技術(shù)主管，小的項(xiàng)目稱技術(shù)員，這些都是技術(shù)工程師系列的職位。規(guī)模較小的工程項(xiàng)目一般只設(shè)土建技術(shù)人員，水暖電技術(shù)員與工長兼任，在規(guī)模較大的項(xiàng)目才分開設(shè)置。

3. 薪資待遇

● 技術(shù)員：年薪2萬～3萬元

● 技術(shù)主管：年薪3萬～5萬元

● 技術(shù)經(jīng)理：年薪5萬～8萬元

● 總工程師：年薪10萬～20萬元

二、預(yù)算工程師

預(yù)算工程師是指既懂工程技術(shù)，又懂工程經(jīng)濟(jì)和管理，并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為建設(shè)項(xiàng)目提供全過程造價(jià)確定、控制和管理，使工程技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理密切結(jié)合，達(dá)到人力、物力和建設(shè)資金最有效地利用，使既定的工程造價(jià)限額得到控制，并取得最大投資效益的人。

建筑英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來的熱招職位。國家在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度后，凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程造價(jià)咨詢、工程造價(jià)管理等單位和部門，必須在計(jì)價(jià)、評估、審查(核)、控制及管理等崗位配套有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，這也在一定程度上推動(dòng)了造價(jià)工程師價(jià)值的提升。全國注冊造價(jià)工程師已達(dá)7.5萬多人，而全國預(yù)計(jì)需求100萬人以上。