序言：企業(yè)欲上市，管理先上市I

叢書導(dǎo)讀：如何有效地使用本系列書III

前言：績效之劍 V

第一章奈何“年關(guān)”

第一節(jié)“年關(guān)”之“癢”

第二節(jié)問題種種

第三節(jié)緣何如此

第二章績效創(chuàng)造卓越

第一節(jié)走出平庸的思想

第二節(jié)從平庸到卓越

第三節(jié)無“為”而治

第三章績效之痛

第一節(jié)績效尷尬之由

第二節(jié)績效源自管理

第三節(jié)沒有溝通，就沒有績效

第四章利劍心術(shù)

第一節(jié)科學(xué)與藝術(shù)的較量

第二節(jié)割裂意味著宣判無效

第三節(jié)創(chuàng)造完美的績效文化

第五章讓員工成為人“財(cái)”

第一節(jié)是人才，更應(yīng)該是人“財(cái)”

第二節(jié)績效團(tuán)隊(duì)成就“藍(lán)色巨人”

后記：“執(zhí)著”到底