創(chuàng)業(yè)時(shí)代需要怎樣的"成功

教父"-- 創(chuàng)業(yè)者

第一節(jié) 我有金剛鉆，可攬瓷器活--

創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)

"在技術(shù)產(chǎn)業(yè)，年輕人經(jīng)營(yíng)一家公司并沒有什么特別的。我自己一直認(rèn)為當(dāng)你在做公司決策與經(jīng)營(yíng)事業(yè)時(shí)，與你是22歲、42歲或82歲沒關(guān)系，我們只是在做生意而已。"

從以上美國(guó)戴爾電腦公司總裁麥克·戴爾的成功感言中可以知道，年齡并非創(chuàng)業(yè)成功與否的決定性因素，甚至二者之間毫無關(guān)系，那么什么會(huì)成為影響創(chuàng)業(yè)成功與否的決定性因素呢？

創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)巨大而復(fù)雜的工程，在這個(gè)工程中，創(chuàng)業(yè)者作為其中最關(guān)鍵、最具能動(dòng)性的因素，其能力和素質(zhì)直接關(guān)系著創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的成敗，所以考察創(chuàng)業(yè)者的能力和素質(zhì)對(duì)于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，以及創(chuàng)業(yè)者本身具有十分重大的意義。

MySee公司創(chuàng)始人高燃曾做客《新聞會(huì)客廳》，主持人李小萌向他提出了這樣一個(gè)問題，"什么樣性格的人適合去創(chuàng)業(yè)？"

高燃回答："比較好學(xué)，就是學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)一點(diǎn)，比較勤奮，要非常勤奮，比較會(huì)與人打交道，有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，也許這樣就可以創(chuàng)業(yè)。"

高燃的回答雖然有點(diǎn)籠統(tǒng)，但也大體概括了成功創(chuàng)業(yè)者的某些特點(diǎn)。條條大路通羅馬。雖然各種類型的創(chuàng)業(yè)者成功的過往各不相同，但畢竟殊途同歸，而這種相同的結(jié)果背后一定有某種相同或相似的因素在里面，究其原因，在他們成功的道路上存在的某種共性的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)可能是其中最為根本的原因。

關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)，不同的學(xué)者曾有過多種表述，例如：

英國(guó)的科林 o 巴羅在《小型企業(yè)》一書中提出小企業(yè)人的6個(gè)特點(diǎn)。

1．全身心投入，努力工作。

2．接受不確定性。

3．身體健康。

4．自我約束。

5．獨(dú)創(chuàng)性和敢冒風(fēng)險(xiǎn)性。

6．計(jì)劃與組織能力。

美國(guó)的唐 o 多曼在《事業(yè)革命》一書中提出了創(chuàng)業(yè)者的5種人格特征。

1．愿意冒風(fēng)險(xiǎn)。

2．能分辨出好的商業(yè)點(diǎn)子。

3．決心和信心。

4．壯士斷腕的勇氣。

5．愿意為成功延長(zhǎng)工作時(shí)間。

美國(guó)的第姆 o 伯恩在《小企業(yè)創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖》一書中提出了對(duì)企業(yè)家的4點(diǎn)要求。

1．信心。

2．專業(yè)知識(shí)。

3．積極主動(dòng)的態(tài)度。

4．恒心。

著名管理專家威廉 o 拜格雷夫?qū)?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)管理人素質(zhì)歸納為10個(gè)以"D"字母為首的要素。

1．理想(Dream)。

2．果斷(Decisiveness)。

3．實(shí)干(Doers)。

4．決心(Determination)。

5．奉獻(xiàn)(Dedication)。

6．熱愛(Devotion)。

7．周詳(Details)。

8．命運(yùn)(Destiny)。

9．金錢(Dollar)。