第二節(jié) 蔞蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲

上時(shí)-- 創(chuàng)業(yè)環(huán)境

"成功的90％取決于環(huán)境，個(gè)人努力只占10％，但這10％你錯(cuò)過了，給你90％的環(huán)境也沒有用。機(jī)會(huì)不會(huì)等人，你在尋找它的同時(shí)要去培養(yǎng)自己的潛力。我的理想并不是做一名企業(yè)家，而是做一名醫(yī)生，但環(huán)境不允許我成為醫(yī)生，30歲的時(shí)候我還很壓抑，33歲來到特區(qū)，給了我一個(gè)環(huán)境，我就成功了。"

以上是萬科公司董事長王石的成功感言。雖然他對(duì)于環(huán)境的理解未必人人贊同，但我們也許不會(huì)否認(rèn)，環(huán)境在個(gè)人創(chuàng)業(yè)過程中起著不可忽視甚至在某些情況下發(fā)揮著決定性的作用。創(chuàng)業(yè)當(dāng)然不可一蹴而就，但好的環(huán)境會(huì)讓我們順風(fēng)順?biāo)鴫牡沫h(huán)境也可能使我們事事皆空。

2005年央視《對(duì)話》節(jié)目現(xiàn)場，作為特邀嘉賓的張樹新女士的一段話發(fā)人深?。?我覺得還是很高興，就是說，今天中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境真的開始有一些人，不像十年、二十年前，其實(shí)他們真的具備海外硅谷一樣的一些基本創(chuàng)業(yè)環(huán)境了。他們可以憑著技術(shù)、憑著理想、憑著一個(gè)想法，然后今天就可以做出些企業(yè)來，也許不會(huì)走那么多顛簸和波折的路，這是個(gè)(值得)高興的事情。"

的確，這是一件值得高興的事情。

因?yàn)橐粋€(gè)可以看到的事實(shí)是：雖然大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不完全成熟，還存在這樣那樣的問題，但與就業(yè)相比，還是出現(xiàn)了許多較好的變化。

具體而言，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、我國的創(chuàng)業(yè)法律環(huán)境不斷改善

與我國的其他各種立法一樣，有關(guān)創(chuàng)業(yè)的立法也經(jīng)歷了一個(gè)由不完善到逐步完善的過程，在這個(gè)過程中，法律對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的保護(hù)作用日益彰顯。

1999年8月，《中華人民共和國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》出臺(tái)，這是我國繼《公司法》、《合伙企業(yè)法》之后所制定的第三部涉及規(guī)范私營企業(yè)市場主體的法律，至此，我國關(guān)于私營經(jīng)濟(jì)的3種主要形式-- 獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司的主體法律已經(jīng)基本完備。《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》最引人注目之處，在第八條中明確規(guī)定，只要有必要的從業(yè)人員以及有出資、有合法的企業(yè)名稱、有固定的生產(chǎn)場所等，就可以申請(qǐng)注冊(cè)為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。這就廢除了原先不規(guī)范的按照雇傭工人數(shù)來劃分個(gè)人獨(dú)資企業(yè)(雇工8人以上)和個(gè)體工商戶(雇工7人以下)的規(guī)定。此外，《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》還依據(jù)憲法明確規(guī)定，國家依法保護(hù)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和其他合法權(quán)益。在第三章規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)制個(gè)人獨(dú)資企業(yè)提供財(cái)力、物力、人力；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有依法申請(qǐng)貸款、取得土地使用權(quán)的權(quán)利。這預(yù)示著中國的個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)將有一個(gè)更為寬松的法律和政策環(huán)境。