不要坐在那里抱怨懷才不遇，要讓別人注意到你的才能，首先你要能夠接近擂臺(tái)……

在2004年的國(guó)慶黃金周上演的“佛山獅王爭(zhēng)霸賽”將擂臺(tái)擺在了西樵山天湖公園水上，挑戰(zhàn)十路獅王。前幾天，水上擂臺(tái)的公樁剛剛固定，上屆冠軍西樵黃飛鴻獅隊(duì)就從總舵調(diào)出最出色的一對(duì)師兄弟，亮出鎮(zhèn)山之寶“翻山越嶺顯雄風(fēng)”，上陣演練。

樁陣在擂臺(tái)前方呈“八”字形擺了兩套，一套公樁，一套私樁。樁陣長(zhǎng)達(dá)15米，最高樁近3米，樁頭采青處接近擂臺(tái)的邊緣中……

假如你的獅隊(duì)很有實(shí)力，而不出來(lái)“遛一遛”，別人如何知道呢？要知道，空口無(wú)憑，要想讓眾人知道你的實(shí)力，首先你要接近擂臺(tái)，而并非坐在那里抱怨“懷才不遇”、英雄無(wú)用武之地！都說(shuō)上帝是公平的，其實(shí)他老人家也有打盹的時(shí)候，這是沒(méi)有辦法的事情。一些“老是碰到上帝打盹”的人便怨天尤人，常常露出懷才不遇的“醋溜狀”。如果偶爾來(lái)那么一聲嘆息也沒(méi)有什么關(guān)系，沒(méi)準(zhǔn)還會(huì)引起別人的同情，但如果處處都因此而表現(xiàn)得與同事格格不入，則會(huì)走入自我封閉的死胡同。

亞細(xì)亞集團(tuán)衛(wèi)浴行銷總經(jīng)理蘇建誠(chéng)，他在美國(guó)華爾街脫穎而出的例子值得“懷才不遇者”好好思索。蘇建誠(chéng)曾在美國(guó)華爾街一家國(guó)際性的大公司工作了10年，在這家公司，有來(lái)自五洲四海的各路精英。一開(kāi)始，在每天早上四五十人參加的圓桌會(huì)議上，來(lái)自東方黑頭發(fā)、黃皮膚又年輕的蘇建誠(chéng)當(dāng)然被安排坐在距離老板最遠(yuǎn)的末位。在華爾街，上午9點(diǎn)鐘上班。美國(guó)人習(xí)慣于上班先泡杯咖啡，把尚未睡醒的眼睛徹底睜開(kāi)。10點(diǎn)鐘正式開(kāi)會(huì)。

蘇建誠(chéng)則是每天比別人早一個(gè)小時(shí)。8點(diǎn)鐘到公司，他先把公司昨晚接收的來(lái)自世界各地的傳真件先瀏覽一遍。到9點(diǎn)鐘，他對(duì)世界各地昨天發(fā)生的情況都有了大致了解，有時(shí)候一些解決方法也已在腦中成形了。開(kāi)會(huì)了，主管問(wèn)：“對(duì)發(fā)生在亞洲的事，該如何解決？”此時(shí)，大多數(shù)人還沒(méi)搞清楚在亞洲發(fā)生了什么，蘇建誠(chéng)開(kāi)口：“我以為該如此這般……”

主管耳朵豎了起來(lái)：“這小子哪里來(lái)的？”

如此幾次發(fā)言下來(lái)，主管向他招手：“Danny(蘇建誠(chéng)的英文名字)，坐近一點(diǎn)，讓我聽(tīng)清楚一點(diǎn)?！碧K建誠(chéng)就這樣坐到離主管越來(lái)越近的位置……

蘇建誠(chéng)坦言：你有一身好武功，但你首先要能夠接近擂臺(tái)，不要坐在那里抱怨懷才不遇，要讓別人注意到你的才能！

懷才不遇的“外套”套著的無(wú)非是兩種人：一種是真的是懷才不遇，因?yàn)榭陀^環(huán)境無(wú)法配合，但為了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪；其中大部分都是自己造成的，因?yàn)檎娌诺娜顺Ｗ砸曔^(guò)高，看不起能力、學(xué)歷比他低的，而別人則看不慣你的傲氣，就會(huì)想辦法修理你。至于上司，因?yàn)槟愕牟鸥赏{到他的生存，不讓你出頭！另外一種“懷才不遇”的人根本是自我膨脹的庸才，他之所以無(wú)法受到重用，是因?yàn)樗臒o(wú)能，而不是別人的嫉妒。但他并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這個(gè)事實(shí)，反而認(rèn)為自己懷才不遇，到處發(fā)牢騷，吐苦水。

結(jié)果如何？“懷才不遇”感覺(jué)越強(qiáng)烈的人，越把自己孤立在小圈圈里，無(wú)法參與其他人的圈子。有的跳槽了，干來(lái)干去還是小職員，有的則還在原單位繼續(xù)“懷才不遇”下去。

唯一的解決方法就是脫掉你懷才不遇的“外套”，客觀評(píng)估自身能力，查找原因并采取相應(yīng)的對(duì)策，讓上司注意到你過(guò)人的才能。

第一，評(píng)估自身能力。評(píng)估一下，看是不是自己把自己高估了，如果自己評(píng)估不客觀，或者結(jié)果不明確，可以找知己或較熟悉的同事替你分析，如果別人的評(píng)估比你的自我評(píng)估低，要虛心接受。

第二，查找外部原因。為何自己的能力無(wú)法施展，是一時(shí)無(wú)恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)？是大環(huán)境的限制？還是人為的阻礙？如果是機(jī)會(huì)問(wèn)題，

那只好繼續(xù)等待；如果是大環(huán)境的緣故，那只好辭職；如果是人為因素，那么可誠(chéng)懇溝通，并想想是否有得罪人之處，如果是，就要想辦法疏通。

第三，拿出其他專長(zhǎng)。有時(shí)“懷才不遇”是因?yàn)楦沐e(cuò)了專長(zhǎng)，如果你有第二專長(zhǎng)，那么可以要求上司給你機(jī)會(huì)試試看，說(shuō)不定就此打開(kāi)一條生路。

第四，營(yíng)造更和諧的人際關(guān)系。不要成為別人躲避的對(duì)象，反而更應(yīng)該以你的才干協(xié)助其他的同事；但要記住，幫助別人切不可居功，否則會(huì)嚇跑你的同事。此外，謙虛客氣，廣結(jié)善緣，這將為你帶來(lái)意想不到的助力！

第五，繼續(xù)強(qiáng)化你的才干。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，你的才干就會(huì)為你帶來(lái)耀眼的光芒，金子總會(huì)有發(fā)光的一天！

現(xiàn)在，請(qǐng)你花上2分鐘的時(shí)間想一想，你身上是否正披著懷才不遇的“外套”？有的話請(qǐng)寫下改進(jìn)的方法，徹底擺脫這一壞習(xí)慣的束縛。

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