——洪鈞的看家本領(lǐng)和用武之地

案例中的洪鈞，是因為他自身的失誤，在重大項目上吃了敗仗，不得不離開原來的公司，從躊躇滿志變?yōu)槭Щ曷淦?。而剛才提到的我的那位同事，并不是因為自身的原因，而是因為公司業(yè)務方向的調(diào)整，使他從核心業(yè)務的負責人變?yōu)榱诉吘墭I(yè)務中的邊緣人，眼看自己多年的心血付諸東流，而他在公司的前途也暗淡了。雖然兩個人失意的原因不同，但面臨的局面很相似，都是要尋找新的機會和舞臺，使自己的價值能體現(xiàn)出來。

洪鈞面對杰森向他發(fā)出的邀請，感到不如意甚至不滿是很自然的，因為換了誰也都會不由自主地和自己往日的巔峰時刻去比較。級別低了，屬下少了，地盤小了，待遇差了，是夠委屈失落的?？墒钱敵醯募墑e、屬下、地盤和待遇雖然不錯，不是也已經(jīng)被輕易剝奪了嗎？可見這些都不是根本。洪鈞此時如果腦子里閃現(xiàn)一下“留得青山在，不怕沒柴燒”這句話，再仔細想一下他的“青山”上有哪些財富，就可能比較容易下決心了。

這里不談洪鈞怎樣保證身體健康、心態(tài)良好、人情如故，只談他如何保持和發(fā)揮他的看家本領(lǐng)。洪鈞在軟件行業(yè)的多年積累，使他在行業(yè)內(nèi)的公司眼中具有很大價值，同樣，軟件行業(yè)對洪鈞也有重大的意義，這是一種魚和水的依存關(guān)系。在這個熟悉的環(huán)境里，洪鈞可以充分發(fā)揮自己的能力，可以用較短的時間重新證明自己，走出低谷。

現(xiàn)在的行業(yè)分工明細，各行業(yè)都是人才輩出，競爭激烈，“術(shù)業(yè)有專攻”、“隔行如隔山”這些老話，如今顯得更加貼切。洪鈞如果跑到一個全新的行業(yè)中去，他縱有再出色的素質(zhì)、再強的學習能力，也需要更長時間來積累自身價值。而且，在原有行業(yè)都無法得到的職位和待遇，到新的行業(yè)中去恐怕就更難了。

站在杰森的角度來看，他給洪鈞的職位和待遇是合理的，洪鈞的確已經(jīng)不是當初的銷售總監(jiān)兼代理首席代表，他只是一個失業(yè)后的求職者。洪鈞在維西爾是這般境遇，他到其他公司去，恐怕也是如此。洪鈞可能會嘆息“今非昔比”，那他嘆息得很對，事實上，他的確今不如昔了?？赡苓@種遭遇讓人感慨眾人為什么如此“勢利”，但是在商場中，“勢利”恰恰是根本的行為原則。市場的基本要素是供求關(guān)系，當洪鈞春風得意的時候，他不缺工作，其他公司不得不用高官厚祿去“求”他；當洪鈞失意落魄的時候，他缺工作，這種主動權(quán)的轉(zhuǎn)移直接導致了他不得不降格以求，正如他自己認識到的：他現(xiàn)在沒有討價還價的籌碼。

洪鈞現(xiàn)在要更加關(guān)注的是自己未來的舞臺，而不是眼前分配的角色。職場失意的時候，退而求其次也屬正常，不然也就談不上“失意”了。但是，這時所謂的“次”，如果是能讓洪鈞的看家本領(lǐng)得到最大發(fā)揮的地方，恰恰也就是蘊含著最大機會的地方。

一些文藝作品中的主人公常常在人生失意、遇到重大挫折后，拋家舍業(yè)，遠走高飛，若干年后再奇跡般地衣錦還鄉(xiāng)，卷土重來，這些恐怕只會在藝術(shù)作品里有。當然，跳出圈子，放棄自己多年苦心經(jīng)營的專業(yè)造詣和人脈關(guān)系，到新天地中去碰碰運氣，也可能有一番作為，但這樣做，的確碰運氣的成分大于理性分析的成分，退而求“未知數(shù)”恐怕還不如退而求其次呢。

可能有朋友會質(zhì)問我：“可是你自己怎么就離開了軟件的圈子，跑去寫小說了呢？”呵呵，我寫小說屬于“玩兒票”的性質(zhì)，而且，我寫的小說不也是關(guān)于軟件圈子的嗎？可見，是很難跳出圈子去的。