正文

第29節(jié):第五回(2)

基金經(jīng)理 作者:趙迪


酒場老手的方芳似乎看出雷勝平的一絲不悅,主動搭訕,“久聞雷經(jīng)理大名,縱橫股市,如雷貫耳,小女子佩服!”

“哪里哪里,徒有虛名罷了,”雷勝平應(yīng)酬著答道,“還不是蒯總的提拔?!?/p>

“你是千里馬,蒯總是伯樂。千里馬常有,而伯樂不常有?!狈椒颊f。

“要我看,還是要有一個選拔機制?!必峤鹑A說,“千百年來,大家都以為韓愈解決了人才選拔問題,那就是要找一個伯樂??墒钦l是伯樂呢?這同樣是一個難題。韓愈開了個大玩笑,他用解決一個更難的問題來解決一個較容易的問題,找伯樂比找千里馬更難。我們往往都有韓愈同樣的錯誤想法,把一件事交給一個智者來解決。可是誰是智者,誰也不知道。你說你是伯樂,誰相信?所以,韓愈根本沒有真正地解決這個問題。我看還是要搞制度創(chuàng)新,建立一套人才的選拔標(biāo)準(zhǔn),讓真正的人才脫穎而出,這才是關(guān)鍵?!?/p>

“蒯總總結(jié)得好精辟啊?!必峥偟呐貢畛械?,“我們宏達在人才選拔上不拘一格,平哥才華橫溢,自然能夠脫穎而出。”

雷勝平心想,這個比喻是著名經(jīng)濟學(xué)家茅于軾提出的,蒯金華不過是引用而已,秘書真是丟人。

“這個講法是經(jīng)濟學(xué)家茅于軾提出來的,蒯總?cè)绽砣f機,仍然很關(guān)注經(jīng)濟學(xué)界的動態(tài)嘛?!狈椒嫉灰恍?,一絲煙霧從嘴中吐出,既反駁了女秘書的無知,也給了蒯金華面子,或者只是表面上給了面子,也許方芳心里壓根兒沒把蒯金華放在眼里。

“業(yè)余愛好,業(yè)余愛好?!必峤鹑A說。

雷勝平心里一驚,暗想這個方芳確實有些才華,居然連這個經(jīng)濟學(xué)方面并不算十分著名的比喻都知道??吹截峤鹑A有些尷尬,雷勝平知道自己這時應(yīng)該打個圓場,“方小姐也對茅老的論著感興趣?”

“哦,茅老的擇優(yōu)分配原理我只懂個皮毛,談不上什么興趣,做財經(jīng)記者的嘛,自然各個方面都要稍微知道一些?!狈椒贾苯狱c出了茅于軾先生的代表理論,眼神之間透出對雷勝平的挑戰(zhàn),似乎在說,別以為你們基金經(jīng)理都是高學(xué)歷就什么都懂,我們做記者的只會炒作和嘩眾取寵。

(二十二)

來回兩個回合,雷勝平越發(fā)佩服方芳,在這樣一個浮躁的公司、浮躁的市場、浮躁的年代,人人都只關(guān)心股票的走勢、能不能很快的賺錢,對真正解釋經(jīng)濟驅(qū)動力與走向的理論卻毫無興趣,“方小姐真是才華橫溢,不知方小姐對我們基金行業(yè)有何指教,不妨給我們指點一二。”雷勝平心想自己對擇優(yōu)分配理論也沒什么研究,在這個話題討論下去未必是方芳的對手,于是巧妙地把話題引向自己熟悉的基金。

“我對基金倒是很感興趣,尤其是你們這些做基金經(jīng)理的?!狈椒紥伣o雷勝平一個媚眼,“掌控著幾十甚至上百個億的資金,心里的感覺一定很爽吧?”

“我們不過是給投資者打工罷了,”雷勝平說,“我們只是收管理費,做得好是應(yīng)該的,做得不好要被老百姓罵,缺乏激勵機制啊。錢又不是我們的,過路財神罷了。”

“怎么,你還想把投資者的錢揣到自己的腰包里???”

“當(dāng)然不是,瑞銀的張化橋說得好,我們是投資者的走狗?!?/p>

“走狗?哈哈,狗急了還會跳墻呢。如果真是這樣倒也不錯,我見到很多基金經(jīng)理可不像你這么想,他們只是關(guān)心自己的業(yè)績、排名,話說回來,季度排名落后要減薪,年度排名落后要下崗,要說你們的壓力也真夠大啊?!?/p>

“我們宏達不是這樣。”蒯金華插嘴道,“我對小雷可是充分信任的,從不給他業(yè)績上的壓力?!?/p>

“是啊,蒯總讓我比較輕松地操作?!?/p>

“這樣很好啊,省得為了追求短期收益率而增加操作的風(fēng)險,據(jù)我了解,很多基金為了比拼短期收益放大風(fēng)險、集中持倉,甚至不惜操縱股價,在季度末的時候互相打壓重倉股。有人說基金快成莊家了,我看真的是這樣?!狈椒颊f。

“這一點我倒不是很認(rèn)同,現(xiàn)在這個市場,莊家已經(jīng)很難生存下去了,機構(gòu)之間都是交叉持股,誰想操縱都不是一件容易的事情,而且你們媒體的眼睛、鼻子那么尖,有點兒風(fēng)吹草動的都逃不過你們,誰敢啊!”雷勝平連忙解釋道。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號