反思再三，他發(fā)現(xiàn)可能是自己之前的一些行為給上司留下了不良印象——比如，午休時(shí)間他總喜歡把腳翹在辦公桌上瞇一覺，而別人不管是打游戲還是趕進(jìn)度，都對著電腦忙忙碌碌；比如，除非萬不得已，他不愿意在下班之后多待一分鐘，而別人，有事沒事總喜歡耗一會(huì)兒才走；再比如，他習(xí)慣了走路大搖大擺一步三晃，顯然比別人駝著背夾著包急匆匆的節(jié)奏慢了半拍。

是的，他在生活中是個(gè)散淡隨意的人，習(xí)慣了慢悠悠的狀態(tài)，但這絲毫沒有影響他在工作時(shí)付出百分之百的努力。

可上司不這么認(rèn)為，他們更看重工作的狀態(tài)，而非實(shí)際效果。所以到目前為止，他們對他的固定印象就是：不靠譜。

有口難辯。

很多時(shí)候，部門同事們一起挑燈夜戰(zhàn)，餓了泡個(gè)方便面，困了就拿涼水洗把臉。老板每次看到這熱火朝天的勞動(dòng)景象總是頷首微笑，卻唯獨(dú)看不到他也身在其中奮筆疾書。

偶爾地，三五個(gè)關(guān)系近的同事一起看看大盤討論討論股票行情，或者一群人午飯拖得久了些，下午上班遲了20分鐘。每當(dāng)這種時(shí)候，他總是第一個(gè)被拎出來的“壞典型”，別人都是下不為例，而他呢，又罰款又挨批，在“斑斑劣跡”中再添一筆。

這就是人們常說的刻板印象吧。好事不出門，壞事傳千里——形成這個(gè)刻板印象，成為辦公室里的壞典型，不用多，兩三件事足矣。

同?？蜅５墓适吕镆灿蓄愃频臉蚨?。小貝的班主任來家訪，提到了前朝呂知府的孫兒：“這孩子小的時(shí)候規(guī)規(guī)矩矩老老實(shí)實(shí)，可是現(xiàn)在，窮的啊，連飯都吃不上了，把祖上的家產(chǎn)全都給變賣了?！边@位朱先生以此告誡小貝的家長，孩子嘛，都要管教，不過，如果管教得太嚴(yán)了，給管傻了，管死了，那不就成了知府大敗家孫兒了嗎？

明眼人都看得到，呂秀才哪有吃不上飯？！但這種時(shí)候，一旦被人家“刻板印象”了，有的沒的，道聽途說的、臆想猜測的，一股腦兒都算在你頭上，言之鑿鑿還不容分辯。