那個(gè)時(shí)候大家都特喜歡加班，覺(jué)得“忙”是一種境界，是被認(rèn)可、被需要的表現(xiàn)。還要學(xué)著擺出一副無(wú)可奈何的樣子，對(duì)著親朋好友的電話提高分貝：真倒霉，又讓我出差！——這話聽(tīng)著像在抱怨，其實(shí)背后更多的是一種炫耀和自我滿足：我很重要、非我不可。

當(dāng)然，無(wú)論是初出茅廬的郭芙蓉還是更多的職場(chǎng)新人，在這樣的自我證明過(guò)程中，的確可以迸發(fā)出巨大的潛力。

剛開(kāi)始的時(shí)候，小郭頻頻亮出“排山倒?！钡慕^活兒，一招接一招，“排”得大家有所忌憚，不得不對(duì)她高看一眼；而在我身邊，生產(chǎn)力最旺盛的永遠(yuǎn)是工齡小于等于兩年的新人，白天撒出去滿世界采訪，晚上回來(lái)三五千字的文章倚馬可待，而這種工作熱情和勞動(dòng)強(qiáng)度能在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里日復(fù)一日地持續(xù)下去。

那個(gè)時(shí)候就怕別人說(shuō)自己不行，要是誰(shuí)膽敢流露出哪怕一個(gè)眼神的怠慢，自己就恨不得沖上去跟人家玩命，擔(dān)心技不如人，擔(dān)心被人看不起。在這個(gè)階段，我們的自我價(jià)值感，是建立在他人評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上的——?jiǎng)e人夸獎(jiǎng)兩句，我們馬上就會(huì)覺(jué)得被接納被肯定；別人批評(píng)兩句，或者僅僅是婉轉(zhuǎn)地提些建議，我們則很可能信心受挫，進(jìn)而否定自己，之后再激發(fā)出無(wú)窮斗志，準(zhǔn)備跟人家死磕到底，累吐血了也要證明給他看。

還有傳說(shuō)中那些“過(guò)勞?！钡墓适?。我想，所謂的工作壓力，除了“資本家剝削”的無(wú)奈之外，更多的還是源于內(nèi)心那股不服輸?shù)膭蓬^，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己：別人能做到的我也能做到，還要做得更好。

生活中，正是由于這一次次的證明，我們獲得了外界的肯定，逐漸建立起對(duì)自己的信心，才有勇氣坦然面對(duì)周?chē)囊磺小?/p>

至于工作本身是什么，其實(shí)一點(diǎn)兒也不重要。

這或許就是為什么很多人都會(huì)遇到職場(chǎng)“三年之癢”的原因。很少聽(tīng)說(shuō)有誰(shuí)在職場(chǎng)適應(yīng)期就辭職的，大家剛開(kāi)始光顧著自我證明了，直到某一天有了這分自信，靜下心來(lái)想一想，卻突然發(fā)現(xiàn)眼前這一切根本不是自己想要的。