4.?同事的友好未必都是單純的

和你光鮮靚麗的外表和精神飽滿的狀態(tài)相反，初入一家公司你將要面對的不會是他人衷心的祝福和幫助，相反你將要面對的很可能和你所期盼的大相徑庭。

很多公司的新人或許都會有這樣的經(jīng)歷，第一天到公司，大家都各忙各的，自己好像一個局外人一樣只能觀望，再或者是幫“老人”們打下手，接著第二天或許你找到了自己的頂頭上司，或是他們找到了你，給你安排了一堆工作任務(wù)，接下來你就開始按部就班地進入了從新人到老人的過度。

或許大家的經(jīng)歷都不盡相同，但是在這個差不多的過程中卻可能摻雜著各種各樣的“小插曲”。

比如第一天，你不知道首先要做什么，大家都在忙碌，而“老人”們在你面前急忙走過的時候，你想過沒有，這是他們在給你一種心理暗示：我很重要，工作很忙，以后你可得靠邊站，不要妨礙我做事?；蛟S其他“老人”還可能是在告訴你：你很厲害是吧，通過了公司的面試，可是你看看現(xiàn)在，跟我們比起來，你只有觀望的份，所以收起你的驕傲，在我們面前你還嫩著呢！

而當你正式開始工作時，或許會有人跑過來問你需要幫忙嗎？這句問候，不一定是友善的，相反對方的潛臺詞很可能是：我就是來看看你幾斤幾兩，看看你以后是否會對我的晉升造成威脅?；蛟S還有人問，你忙嗎？幫我把這個文件打印一下吧，幫我把這些資料整理一下吧。表面上看這些人很看得起你，主動找你幫忙，而他們的內(nèi)心未必是這么想的，相反他們或許會想：工作干得很起勁，你這是給誰看的？想表現(xiàn)是吧，那好，把我的工作也一塊干了吧，我看你有多大能耐……

面對老同事們這些試探性的舉動，如果你拒絕那你完了，他們會認為你傲慢、自私、難以相處，三天之后上司對你的看法多少都會受他們的影響；如果你接受，無論是否出于真心，他們都會認為這個新人還算識趣，對我們的老資格還算尊重，為人還算謙虛，那么接下來的日子他們對你的關(guān)注也就會越來越少，而這樣你在職場的日子才會越來越好過。

或許在接受他們的指手畫腳或是頤指氣使的時候你會很反感、很不情愿，但是你也必須明白這是每一個新人都會面臨的考驗。只有跨過了這一步，你才能有資格、有能力擺脫這種狀態(tài)，否則，你越是不愿低頭，惹來的麻煩就會越多。