1997年春天杰西卡告訴威爾，她要跳槽。

對方是一家很不知名的基金管理公司。這讓威爾覺得杰西卡是敗走。

你不要選擇離開，要在美邦堅持到底。威爾對杰西卡說。

他想說的是：我們父女合力，難道還搞不定戴蒙？

杰西卡已經(jīng)無心戀戰(zhàn)。

她給出了一個聽起來和戴蒙毫無關(guān)系的理由：我已經(jīng)不想在你的光環(huán)下工作了，在這里工作，任何人說話都讓我覺得他們不是在和我說話，而是在和老板的女兒說話。

威爾無言以對。這個理由是先天的。任何人都無法改變?？磥碇挥凶鹬亟芪骺ǖ臎Q定了。

但他依然認(rèn)為杰西卡之所以離開，一定是戴蒙的錯。

如果戴蒙對她寬容一點(diǎn)，信任一點(diǎn)，鼓勵一點(diǎn)，她就沒必要離開。

如果戴蒙能夠和她和睦相處，而不是針鋒相對，她的“老板的女兒”這個身份就不會被無限放大，她就不會產(chǎn)生這種感覺。

一切都是戴蒙的錯誤。

威爾沖進(jìn)戴蒙的辦公室，怒吼道：杰西卡要離開了，你應(yīng)該采取行動阻止這一切。

如何才能阻止呢？

這個時候的戴蒙已經(jīng)沒有更好的選擇。如果將杰西卡升職，這就等于說他向權(quán)力妥協(xié)；并且在已經(jīng)如此僵的環(huán)境下，即便是讓她升職，她還會接受嗎？一旦接受就會流言漫天。

難道需要他向杰西卡道歉？但是，憑什么道歉呢？他戴蒙并沒有做錯什么。

他是她的領(lǐng)導(dǎo)，他向她道歉也不合適。

這個時候的戴蒙已經(jīng)沒有選擇。他只能允許杰西卡辭職這個事情的發(fā)生。

但威爾就是要想方設(shè)法阻止這個事情發(fā)生。在這個事情上，戴蒙和威爾之間出現(xiàn)了不可調(diào)和的矛盾。這是以后種種不和的導(dǎo)火索，也是戴蒙未來被驅(qū)逐的隱形炸彈。

1997年6月10日，杰西卡正式辦理了離職手續(xù)。

這是崇尚精英為上的人的勝利。但這種勝利不足以讓人欣喜，反而讓人憂心忡忡。

老板的女兒被擠走。老板會給他好果子吃嗎？

苦果子到底有多苦？

威爾對戴蒙的反擊波瀾壯闊，一波接著一波。

杰西卡辭職的消息正式向媒體公布后，媒體追著問威爾：戴蒙是你的接任者嗎？

真是挑事。所有人都知道戴蒙和杰西卡不和，所有人都猜測杰西卡的離開和戴蒙有關(guān)。

這樣問問題，就是想讓威爾就戴蒙發(fā)表看法。

威爾正在氣頭上，說：我從來都沒說過誰會是我的繼任者，或許沒有人適合。

是氣呼呼的語氣。

但威爾顯然是亮明了自己的觀點(diǎn)：他并沒有明確說過戴蒙是他的繼任者。

的確是這樣，有關(guān)他和戴蒙的關(guān)系，他只說過如同父子，而并非是接班人。

威爾的話語中還包含了另外一個信息：也許戴蒙并不適合當(dāng)他的接任者。

如果就威爾的話，再往前考慮一步：戴蒙在公司的未來并不能保證。

也就是說，戴蒙也可能有一天會離開。甚至還不如杰西卡，有可能會被要求離開。

這算是威爾對戴蒙反擊的第一波。只不過不是正面的，而是通過媒體傳達(dá)的。

威爾對戴蒙反擊的第二波也不是正面的。有一次，威爾要求某經(jīng)理更改一個方案。該經(jīng)理說：這個方案是戴蒙已經(jīng)通過了的。威爾立即氣急敗壞：我不管他是怎么想的，你就按照我說的去執(zhí)行它。這位經(jīng)理只好按照威爾的意見去做。威爾已經(jīng)開始不把戴蒙放在眼里。

他們第一次面對面沖突是在一次執(zhí)委會上。會議正在進(jìn)行，兩人不知因?yàn)槭裁丛蚨鵂幊称饋?。一個是總裁，一個是老板，別人都不好說話。只好任憑兩人大聲地爭論。眾人沉默。

你應(yīng)該支持我。威爾突然轉(zhuǎn)過頭來對查克·克拉克說?？死藟焊筒恢浪麄冊跔幷撌裁矗粫r竟然不知道該如何回應(yīng)威爾。

其實(shí)威爾不需要他理解爭吵的根源，他需要的是支持?？死酥恍枰鞔_支持他的態(tài)度就行了。威爾只是想讓戴蒙知道，他不是孤立的，除了他戴蒙，他還有一大批支持他的人。

由此可見，威爾的內(nèi)心是多么的恐懼。他害怕失去權(quán)力，害怕戴蒙強(qiáng)大。

利普自從1986年就開始跟隨威爾，和戴蒙私交也很好。在他的調(diào)解下，威爾和戴蒙平息了怒火。會場平靜下來。但在平靜的背后，因?yàn)榭偛煤屠习宓拿?，人人都感到危機(jī)重重。

沖突的背后，隱藏有更為重要的信息，比如信任。

威爾對戴蒙的信任逐步降低?；蛘哂幸庖阅撤N行為來顯示自己對戴蒙已經(jīng)不信任。他主持董事會審查戴蒙提交的各種工作資料。這是以前從未出現(xiàn)過的情況。大家都覺得不可思議。

威爾開始主動給戴蒙找難堪。有一次戴蒙正在主持召開公司的管理層會議。威爾直接闖進(jìn)來，他不顧戴蒙擬定的議程和當(dāng)時的議題，完全根據(jù)自己的興趣向在座的管理者提出各種問題。在別人回答的時候，威爾還盛氣凌人地在會議室里走來走去。這讓戴蒙很不爽。

我們在開會，不是在玩游戲，你應(yīng)該尊重公司的會議制度，你不應(yīng)該添亂。戴蒙說。

威爾憤怒地看著戴蒙。空氣停滯下來。

你應(yīng)該明白，這是我的公司。威爾說。幾乎所有人都感到吃驚。

這種回答顯然是毫無技巧可言，也毫無紳士風(fēng)度，分明就是挑釁和不屑。

這是我的公司，一切都必須聽我的。說白了，威爾就是在警告戴蒙你只是個打工者。

戴蒙氣得臉色煞白。