3.滾動的石頭不長草

機遇學提示后人：人挪活，樹挪死；上帝說：錯！滾動的石頭不長草。

綜觀世上所有的事業(yè)大成者，無一不是那些做事鍥而不舍的人：精衛(wèi)填海是，愚公移山是，大禹治水是，臥薪嘗膽的勾踐是，聞雞起舞的祖逖是，面壁思過的達摩也是。——雖然現(xiàn)實生活中能夠達到這種境界的人少之甚少，但踩著偉人的腳印走，即使自己成不了偉人，身上也有偉人的影子。

職場人士頻繁跳槽，可以為自己找出一千個、一萬個理由，但有一個理由是你無論如何也抵賴不了的，那就是你缺乏對社會的適應性。

嚴格說來，不管是遠古時代、上古時代，還是現(xiàn)代和當代，這個社會永遠是一個權勢社會，大小事情都要由權勢方說了算。如果你想成為一個說了算的人，就必須首先讓自己變成一個有錢人或有權人，在沒有成為有錢人或有權人之前，你就永遠說了不算。一個說了不算的人要想在社會上立足，就必須學會適應。

職場人士頻繁跳槽，從表象上看，是不想放過任何一次改變命運的機會，而實質(zhì)上，頻繁跳槽的結果，卻常常使自己本來已經(jīng)接近成功的事情功敗垂成。

原因之一：頻繁跳槽雖然可以讓你更大范圍地去接觸社會，了解更多的事物，但蜻蜓點水式的接觸，只能讓你知道許多事物的過程，卻不能使你抓住成敗的細節(jié)，而許多成敗的結果無一不是由細節(jié)構成的。

原因之二：頻繁跳槽雖然可以使你找到新鮮感，煥發(fā)活力，但也容易把你引向浮躁。這是人類的一個通?。褐赖氖虑樵蕉?，越不容易滿足，一旦跳槽成為一種習慣，你就很難再穩(wěn)定下來做事。

原因之三：頻繁跳槽雖然可以讓你結識更多的人際關系，但在現(xiàn)實生活中，構成人際關系的核心是相互利用，一個沒有利用價值的人在人際關系中是很難被派上用場的。

原因之四：頻繁跳槽雖然可以凸顯一個人的機敏性，但無一不需要付出降低個人信用的代價，這種代價在職場上具有相當大的殺傷力，它不僅使所有企業(yè)老板都對你望而生畏，而且使所有同僚都對你拒絕深交。

總之，光有脾氣沒有志氣，光有抱負沒有技能，光想成功不付辛苦?！@樣的人除了自己欣賞自己之外，是沒有人欣賞的。

《荀子》中云：“心不清則無以見德，志不確則無以立功?！闭f的就是：心存雜念，就不能發(fā)現(xiàn)真理；志向不堅，就很難有所作為?！l繁跳槽，一個常常使職場人士與成功失之交臂的魔鬼！

4.只有貴人的幫助，才能使一個人的成功變得簡單

一個人行走在職場上，與其說是在求生存、謀發(fā)展，不如說是在尋找自己的命中貴人?！嗌偈聦嵰呀?jīng)證明，并且還將被不斷證明，沒有貴人的幫助，再杰出的人才也難有出頭之日。