自己的責(zé)任自己承擔(dān)，是勇于承擔(dān)責(zé)任的基本要求。美國西點軍校認為：沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責(zé)任感的公民不是好公民。

實踐中，缺乏責(zé)任感難免會失職，從小事就可以看出一個員工是否真的對企業(yè)有責(zé)任感。工作中，員工與其為自己的失職找尋借口，倒不如坦率地承認自己的失職。因為，沒有哪一位企業(yè)管理者會對沒有責(zé)任意識的員工給予深深的信任。所以，自己的責(zé)任自己承擔(dān)，這也是考核員工的一個重要方面。

實際工作中，如果我們敷衍塞責(zé)，找借口為自己開脫，就會讓企業(yè)管理層覺得我們自己不但缺乏責(zé)任感，而且還不愿意承擔(dān)責(zé)任。雖然沒有誰能做得盡善盡美，但是，一個主動承認錯誤的員工至少是勇敢的，如何對待已經(jīng)出現(xiàn)的問題，更能看出一個人是否能夠勇于承擔(dān)責(zé)任。

瑪麗大學(xué)畢業(yè)時，到了一個離家較遠的企業(yè)上班。幸好每天早上7點整，公司會派專車到某個地方接送員工們上班。這天清晨非常寒冷，瑪麗還想像在學(xué)校那樣，要賴在床上再多睡一會兒，這樣她就比平日晚了5分鐘才起床。但她怎么也沒有想到，這5分鐘讓她付出了代價。

7點05分她才去到那個車站，此時專車已經(jīng)走了，她十分懊喪。正當她茫然無助之際，突然看見了一輛公司的天藍色轎車停在不遠處。她想起同事曾告訴她，那車是她們上司的車，于是她慶幸地向那輛車走過去，稍微猶豫后打開車門坐了進去，且有點得意。

開車的是一位慈祥溫和的老司機，他早已看見她，并對她說，她不應(yīng)該坐這輛車。未等到她解釋，她的上司已經(jīng)拿著公文包飛快地走來并坐在了前面的習(xí)慣位置上。瑪麗便告訴他說，班車開走了，希望能搭他的車子。她覺得這合情合理，因此語氣也輕松隨意。

上司聽后愣了一下，但當他很快明白了一切后，便堅決地說：“不行，你沒有資格坐這車?！苯又脽o可辯駁的語氣命令：“請你立刻下去。”

瑪麗一下子愣住了，她從沒想過坐這車是需要身份的。她本想重重地關(guān)上車門拂袖而去，但很快就想起遲到在公司制度里意味著什么，而她又非?？粗剡@份工作。于是，一向聰敏伶俐但缺乏生活經(jīng)驗的瑪麗變得從來沒有過的軟弱。用近乎乞求的語氣對上司說：“要是您不肯為我提供方便，我會遲到的。”

“遲到是你自己的事。”上司冷淡且沒有絲毫回旋余地的回絕。

瑪麗又把求助的目光投向司機。但老司機看著前方一言不發(fā)。委屈的淚水開始在她眼眶里打轉(zhuǎn)。然后，她在絕望之余為他們的不近人情而固執(zhí)地陷入了沉默的對抗。僵持了一會兒，讓她沒有想到的是，她的上司打開車門走了出去。坐在車后座的瑪麗，目瞪口呆地看著有些年邁的上司拿著公文包向前走去，他在凜冽的寒風(fēng)中攔下了一輛出租車飛馳而去。

老司機輕輕地嘆了一口氣，說，“他就是這樣一個嚴格的人，時間長了，你會了解他的，他其實在為你好?！睆倪@一天開始，瑪麗感覺自己長大了很多。

有意愿在職場中打拼的人都能明白，這個故事告訴我們：自己犯下了錯誤就應(yīng)該自己想方設(shè)法去彌補，別人沒有理由也沒有責(zé)任為你分擔(dān)；任何時候都不能將希望全部寄托在別人身上，一切都要首先依靠自己的努力才行。