李嘉誠的奮斗歷史無疑就是一個不斷用方法來改變命運與結果的歷史。

其實，每一個成功者，他之所以成功，不僅僅是因為他的辛勤和汗水，更重要的是凡事要講方法，有策略，這樣才能真正地把每一件事做好。

俗話說：“沒有笨死的牛，只有愚死的漢。”任何成功者都不是天生的。只要你積極地開動腦筋，尋找方法，終會“守得云開見月明”。一個成功的人，必定是懂得尋找方法，而且重視方法的人。職場中，一個有智慧的員工，必然是一個最能解決問題的員工。

誰都希望成為單位的“鉆石”。但唯有智慧型員工，才能真正成為單位最有潛力、最有發(fā)展、最受器重的“鉆石”。

同樣也有這樣一部分人，他們付出了很多心血和汗水，也注重尋求解決問題的方法，卻始終得不到應有的結果。如果是這樣，我們就需要從自身做事的方法來找原因了。

美籍華人諾貝爾物理學獎獲得者李政道，一次偶然聽一位同事的演講，知道非線性方程有一種叫“孤子”的解。他找來了所有關于“孤子”

的資料，仔細分析了一個星期，專門挑別人有哪些弱點。結果他發(fā)現(xiàn)，所有的文獻都是研究一維空間的“孤子”。而在物理學中，有廣泛意義的是三維空間。于是，他便圍繞這點進行攻關，僅僅幾個月，就找到了一種新的孤子理論，用來處理三維空間的亞原子問題，獲得了許多成果。

事后，他高興地說：“在這個領域里，我從一無所知，一下子趕到別人前面去了?！辈⒂纱说贸鼋Y論：“你想在科學研究過程中趕上、超過別人嗎？你一定要摸清楚在別人的工作里，哪些是他們不懂的。看準了這一點，鉆下去，一定會有突破，并能超過人家。”

在嘗試尋找解決問題的方法時，我們不妨先找準“標靶”：問題到底是什么。

在此之后，我們可依循以下辦法進行：

1. 此路不通就換方法。

2. 為問題找到更簡單的辦法。

3. 如果找不到解決辦法，那就改變問題。

4. 分解難題，把大目標分解為小階段。

5. 為問題多準備一套解決方案。

達爾文說，世界上最有價值的知識就是關于方法的知識，避開問題的最佳途徑，便是運用方法將它解決掉。

的確，在我認識的很多企業(yè)界的成功人士中，往往都擁有一個共同的特點：最優(yōu)秀的人、最能提供結果的人，往往是最重視找方法的人。他們相信結果就藏在方法背后，凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。因此，對于職場人士來說，當遇到問題和困難時，我們應該主動去找方法解決，這是我們在職場中能否成功獲得結果的決定性因素。

謹 記

窮則變，變則通。

篇 外 篇兩個營銷員接到同一個任務：到廟里找和尚推銷梳子。

第一個營銷員空手而歸。他說：“廟里的和尚都沒有頭發(fā)，不需要梳子。所以，我一把梳子也沒賣掉?！?/p>

第二個營銷員則把手里的幾千把梳子銷售一空。他說：“我到廟里跟老和尚說，廟里經常接受人家的捐贈，得有回報給人家，買梳子送給他們是最便宜的禮品。如果能在梳子上寫上廟的名字，再寫上積善梳，那么，寺里就會把梳子作為禮品儲備起來。有香客來了，寺里就把禮品送給他，這樣就可以保證廟里香火更旺。所以，我一下就把所有的梳子都賣了?！?/p>

思考一樣的梳子，為什么會有不一樣的結果？

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