內向者的”靜“爭力：如何在職場中脫穎而出

　　據研究調查顯示，包括股神巴菲特、微軟創(chuàng)辦人比爾·蓋茲、雅芳集團CEO鐘彬嫻等人，全世界竟有高達四成的領導者與企業(yè)高管都是內向型的人！很可能，巴拉克·奧巴馬總統(tǒng)也是內向型的。這說明了什么？說明不僅外向者，內向者也具備在喧囂忙亂的外向型商業(yè)文化中領導組織所需要的素質。他們，究竟是怎樣做到的？本書會教導你接受自己天然的工作風格，從而推動事業(yè)發(fā)展、激發(fā)同事潛能，為你所在的企業(yè)創(chuàng)造價值。認清自身優(yōu)勢，你也能輕松應對職場！內向者職場必讀本！

　　珍妮弗·康維勒，美國知名的職場人力資源開發(fā)專家，被美國管理協(xié)會盛贊為“世界頂級專家”，榮獲美國職業(yè)發(fā)展協(xié)會“年度最佳從業(yè)人員獎”，女性領導交流協(xié)會的創(chuàng)始人之一。，她擅長把艱深的領導力理論轉換為實際的操作方法，并透過極富吸引力的演講、培訓和操作性輔導計劃，協(xié)助了成千上萬的內向人士培養(yǎng)出堅定的信心，并將領導力理論轉化為實際行動。，同時，她還是《老年雜志》《亞特蘭大憲章報》《首席執(zhí)行官》和《人力資源學會》的專欄作家；她的發(fā)言經常被《華爾街日報》和《紐約時報》所引用；她是美國TBS知名電視節(jié)目《裝修一新》專家組成員之一。，目前，珍妮弗是“關于你”（ABOUT YOU）公司的總裁，這家公司通過訓練、演說與項目指導方式，協(xié)助企業(yè)打造出強有力的領導人才。