目標(biāo)分近期和長遠(yuǎn)，理想也有當(dāng)下和未來，凡事都必須有個計劃才能發(fā)展下去。職場上從來不存在夢幻，即使有三兩匹黑馬，那些人在私底下也一定有周密的計劃。對于抱大腿這種抽象的職場技能來說，既要著眼于現(xiàn)實(shí)也要將目光放長遠(yuǎn)，把個人的理想與公司的理念結(jié)合起來，才能有如魚得水的機(jī)遇，而抱老板大腿無疑是獲取公司理念的直接方法。

這世界上的事往往就像是一條蛇咬住了自己的尾巴，羅寅、亞敏和子杰三個人因?yàn)樽畛踔性萍嫉膯巫酉萑肓吮Ю习宕笸鹊睦Щ笾校麄儶q豫，彷徨，苦惱，甚至相互猜疑，不停地疑惑，又不停的解疑，足足折騰了三四個月，最后發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)竟然還是在中原科技的那張單子上。只不過，以前的他們認(rèn)為中原科技的單子之所以吃了虧，是因?yàn)樗麄儾粫裢踅菢颖Ю疃榇笸龋瑳]有人庇護(hù)；如今他們才明白，不是他們要像王靳那樣抱大腿，而是他們根本沒有意識到當(dāng)初私自決定做中原科技的單子的時候，他們已經(jīng)失去了抱住老板大腿的機(jī)會。

進(jìn)公司快四個月了，一百多天的日子過得好像許多年那樣漫長，每一天都是抑郁的。自從正式踏進(jìn)銷售部的那一天，羅寅、亞敏和子杰哪一個不是躊躇滿志的？哪一個不想做出出色的業(yè)績，成為金牌銷售員？可現(xiàn)實(shí)的遭遇讓他們的希望幾乎都快磨滅了。

“同志們，我們總算是摸到大門的門框了！”亞敏激動極了，“哎，原來以為自己早已經(jīng)走在光明大道上，現(xiàn)在才知道連大門檻還沒有跨過。不過無所謂了，這四個月我總算明白了兩個道理：一是要有耐性，不能急躁；二就是職場技巧必須掌握，領(lǐng)導(dǎo)的意思就是指路燈?。　?/p>

羅寅感同身受地說道：“是??！我們算什么?。縿偖厴I(yè)的毛孩子，別說在領(lǐng)導(dǎo)眼里什么都不是，就是那些干了三兩年的同事也把我們當(dāng)剛斷奶的娃看。我們還沒學(xué)會爬呢就想跑了，的確操之過急啊。真后悔，當(dāng)初要不是急著想建功立業(yè)，中原科技的單子就不會是這么做的了。老板的大腿沒抱上，反而還得罪了他們的意思，想想真是后怕?！?/p>

“哥們兒，照你的意思，我們還得謝謝王無情了，謝謝他當(dāng)初手下留情，沒有把我們一巴掌拍死？”子杰的語氣里顯然有些不滿。

“他就是手下留情了。你想想，我們這樣私自拉單，他想要扣個違規(guī)的罪也不是不可能。”羅寅說話的樣子好像此時此刻他已經(jīng)完全站到了王靳那一邊。

子杰忍不住了：“反正我看他王無情不是什么善主。我承認(rèn)，我們做的不合規(guī)矩，那他為什么這么長時間了也不和我們明說？他要是早點(diǎn)把這道理講清楚，我們至于受這個罪嗎？還有余宏的事，我雖然瞧不上那孫子，但王無情也狠了點(diǎn)，既然不想要人家，那就痛痛快快回絕了，干嗎一天三遍地聽余宏在他耳朵邊上唱贊歌。依我看啊，這王無情心里就是變態(tài)，他就是想讓人家吹捧他，然后表面上裝的清高的樣子?！?/p>

“子杰，有點(diǎn)上綱上線了啊。你不能要求人人都和你一樣，有什么說什么。王靳的確不是善主，但他也不是惡人。你總不能讓他跑到我們面前說，這個單子你們做的不對，你們應(yīng)該抱抱我的大腿，聽我的意思辦事?！眮喢糸_始緩和氣氛，“我覺得，我們先別管王靳是什么人，也別計較過去的那點(diǎn)事情了。跟頭栽過了，好歹是吃一塹長一智，打今兒起我們?nèi)齻€人做什么都得好好研究研究了。”

“這話在理?！绷_寅抱著胳膊，使勁點(diǎn)了一下頭。

話說王靳因?yàn)橹性萍紗巫幼屃_寅三個新人碰了壁后，他并沒太為難這三個人。王靳不是小孩子，他的心胸也沒有那么狹小，怎么說他也是四組的組長，擔(dān)負(fù)著整個小組的業(yè)績責(zé)任，何況這三個人都是剛出校門的，學(xué)生氣還沒有退去，要是為這點(diǎn)事就給他們穿小鞋，也有點(diǎn)不近人情。從大局到私情，王靳都不想過分要求他們，他只是秉承了自己一貫的風(fēng)格：職場的成長和生命的成長是一樣的，即使有高人指路，還不如自己栽兩個跟頭后去深刻領(lǐng)悟，自己不也是這樣磕磕絆絆一路走過來的嗎。