《吸引他人的要素：5個簡單步驟徹底創(chuàng)造財富（或其他）》（TheAttractorFactor：5EasyStepsforCreatingWealth（OrAnythingElse）FromTheInsideOut）一書的作者喬·威泰爾（JoeVitale）認(rèn)為，我們通過看到的事物來建立自己的感覺?！爱?dāng)別人看到你的穿著打扮的時候，他們會對你做出判斷。每次當(dāng)你穿著出色的時候，你就會積極地影響他們認(rèn)識你的方式?！蓖栠@樣說。

沃爾特·迪斯尼公司（WaltDisneyCompany）的成功，部分要?dú)w功于其眾所周知的衣著規(guī)則。從1955年開始，沃爾特·迪斯尼（WaltDisney）堅持讓他的員工們穿著成輪廓鮮明的美國風(fēng)格，直到今天，這種“迪斯尼式的裝扮”還在被很多公司所模仿。蓋爾·特魯泰爾（GayleTreutel），前迪斯尼世界的形象專家，他說直到15年前，女性角色扮演者才可以穿有顏色的緊身褲，把指甲磨得光亮一些，涂深色唇膏，化濃妝，耳環(huán)不能夠比硬幣大，頭發(fā)必須整潔地打理好向后梳。男性員工不能夠留胡須，頭發(fā)不能長到衣領(lǐng)。迪斯尼的衣著規(guī)則最近幾年已經(jīng)開始變得靈活了，但是仍然比其他公司要嚴(yán)格很多。從沃爾特·迪斯尼公司我們可以看到，如果你要想提高公司的專業(yè)水準(zhǔn)，就要執(zhí)行衣著規(guī)則。

出色的外表可以提高你的整體水平。

就像包裝禮物一樣，你的外表越統(tǒng)一，你就越會給人留下積極的印象。邁克爾·列文（MichaelLevine），洛杉磯列文公關(guān)公司的創(chuàng)始人，《游擊隊：怎樣成功進(jìn)行一次有效果的公關(guān)活動》（GuerillaPR：HowYouCanWageanEffectivePublicityCampaign WithoutGoingBroke）一書的作者，把這個現(xiàn)象稱之為“蒂芙尼理論”。根據(jù)列文的說法，在你送別人禮物的時候，如果裝在蒂芙尼的藍(lán)盒子里，他們會認(rèn)為這個禮物要比把禮物直接送給他們，或者裝在名氣小一點(diǎn)兒的盒子里都要貴重一些。列文認(rèn)為，我們生活在一個包裝的文化中，政客、公司經(jīng)理、體育明星、演員、新聞電視節(jié)目都是包裝過的。無論我們是面試一份工作，了解一項(xiàng)促銷，還是向會計師咨詢，他都認(rèn)為人們買的是我們的整體包裝，我們的穿著就是包裝的重要的一部分。成功人士知道有目的的包裝的價值。