經此一役，舒展的名聲算是壞了個底掉--故意引起領導注意、踩著前輩的肩膀往上爬……明著暗著，總有一些人時不時地難為一下舒展。

有一天，舒展去喝水。剛喝到嘴里，就火速地吐了出來：自己涼好的水變成了84消毒液。舒展一邊干嘔著一邊恨恨地想：哪個缺德鬼干的？真該打屁股！

午餐前領班檢查衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)舒展負責的包間里餐桌正中躺著一根黑亮的頭發(fā)。于是，舒展的工資單上就這樣少了十元人民幣。舒展可以非?？隙ǖ卣f：這根頭發(fā)絕對是"新來的"。

有服務員來借餐具，還的時候，從舒展手里"滑"到了地下，碎了。沒"接住"餐具的舒展只能照價賠償，自認倒霉。

……

舒展對領班說過這些問題。雖然領班在開會時也強調過同事團結的必要性，但還是私底下告誡舒展搞好人際關系。

舒展想："這樣下去不是辦法啊。"

她一度想努力忽視這些"抵制"，做好自己的事就可以?？墒牵鹊接幸惶?，她回到宿舍發(fā)現(xiàn)自己的洗臉盆成了別人的洗腳盆之后，終于痛苦地意識到自己該采取點行動了。死于"非議"，是最丟人的死法。一個人再優(yōu)秀，不得人心，也是失敗的。

從那以后，舒展"浪費"了自己一部分寶貴時間，用來修補自己與同事們之間的裂痕。她幫著別人打掃衛(wèi)生，主動找別人聊天，用自己不多的工資請同事們看電影……無論什么時候，"討好"總是有用的。也許同事們不見得真心喜歡舒展，可看在她努力"討好"的分上，也就不再那么明顯地刁難。

俗話說得好，是一波未平，另一波又起。這場暗流涌動的"抵制"風波剛算是穩(wěn)定下來，舒展再次掉進了漩渦的中心。

卻說某天上午，開完例會后，領班通知舒展：晚上劉總要與一位朋友小聚，定在306房間。并且，劉總親自點名要舒展服務。

舒展問領班："為什么？"

領班深深地看著舒展，像在評定著什么："我也不知道……你好好服務就行了，別的先不用想。"

說舒展一點兒都不緊張，那是假的。她再驕傲，也是個人，有一種本能的對"領導人物"的敬畏。而且，她非常清楚里面的利害得失：在領導面前表現(xiàn)好了，好處大大的有。

劉坤威不是個平易近人的老板，他最常有的表情就是面無表情。對于這一點，他自己也很清楚，所以從不在員工面前刻意地表現(xiàn)親和。有事說事，沒事不說，這樣一來，雙方倒也落了個自在。舒展反倒覺得這樣的老板不錯，起碼少了些虛情假意讓人去想入非非。

晚上來的時候，劉坤威依然是那樣的扮相，鴨舌帽、牛仔。所不同的是，可能因為與朋友在一起，臉上有了些可以稱為笑意的表情。而他的朋友，卻是個儒雅謙和的男人，看起來很有禮貌。

舒展努力讓自己把他們當成尋常的客人，而不是老板+VIP。她有種模糊的直覺：好像劉坤威并不歡迎自己的員工如臨大敵地為他服務。而且，舒展向來不認為自己有揣度他人思想的能力。所以，與其絞盡腦汁地去察言觀色、猜測老板想要什么，還不如做好自己的本分。

306是個六人間，本來就不大，何況現(xiàn)在又只有兩個客人，因此服務起來非常輕松。而舒展初時的緊張也漸漸被他們的談話給沖淡了。劉坤威的朋友姓周，很有學養(yǎng)，對古董、歷史頗有研究。他正計劃著下周去三星堆，此次劉坤威就是給他餞行。說到高興處，不但"老周"神采飛揚，就連一貫冷淡的劉坤威也帶上了幾分"松弛"。舒展越聽越上癮，竟然忘了給他們倒茶。劉坤威拿起杯子準備喝時，發(fā)現(xiàn)空空如也，而服務員舒展竟然只是兩眼亮晶晶地盯著老周，沒發(fā)現(xiàn)房間里的"異常"之處。倒是老周從好友的舉動中發(fā)現(xiàn)了問題，回頭看了舒展一眼，兩個人就很有默契地同時沉默了。在這種"不正常"的氛圍中，舒展總算是"醒"過來了。她如夢初醒地跑到備餐臺上拿過水壺倒水，臉色有些發(fā)紅。劉坤威打量著舒展說："你對這些感興趣？"

舒展鎮(zhèn)定了一下，臉上也不再發(fā)熱，點點頭說："是，從小就喜歡。"