▲作者是世界著名的管理咨詢大師，包括《紫?！?、《部落》等書在內(nèi)都具有廣泛的影響力。賽斯?高汀在中國的管理學(xué)界具有很高的聲望，是中國管理媒體經(jīng)常關(guān)注的對象。

▲賽斯?高汀提出了管理的新理念，找到了影響團隊命運的一個特別群體——關(guān)鍵人物，他以精辟深入的分析為讀者介紹了這個群體的特點以及成為關(guān)鍵人物必備的幾個條件。

▲任何團隊的成長，僅擁有精密的規(guī)劃和旺盛的市場需求是不夠的，還需要能在關(guān)鍵時刻做出正確決策的人。對于眾多創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)來說更是如此。

▲關(guān)鍵人物是企業(yè)的人才，對他們的培養(yǎng)，作者提出了新的觀點，認為傳統(tǒng)的大學(xué)教育遠遠滿足不了企業(yè)對這類人才的需求。企業(yè)為了充實自己的實力，得在經(jīng)營實踐中選拔這類人才。