在這個新經(jīng)濟時代，

你可以不是老板，也可以不是員工

因為你是自己的老板，又是自己的員工

你可以成為別人替代不了的關(guān)鍵人物

世界著名管理咨詢專家

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我們的企業(yè)除了傳統(tǒng)的管理者和工人的劃分之外，還有一個新的群體，那就是關(guān)鍵人物（linchpin）。這些人擁有他們自己的行為方式，他們能把事情做得與眾不同，他們能領(lǐng)導(dǎo)我們，能把我們凝聚在一起。真正的關(guān)鍵人物是那些能在混亂中挺身而出建立次序的人，是富有創(chuàng)意，具有凝聚力，能夠控制事態(tài)發(fā)展的人。

我們也許會驚訝這些關(guān)鍵人物的領(lǐng)導(dǎo)才干，會羨慕他們扮演的關(guān)鍵角色。但我們很少思考，為什么只有他們才能在團隊中成為關(guān)鍵人物。

要成為關(guān)鍵人物，就不得不從事一些艱苦的工作，讓勞動成為世界上最好的一種感覺，讓身心都投入到勞動中。但我們大腦中的扁桃形結(jié)構(gòu)卻會讓我們懈怠，只有克服它，我們才能立于不敗之地；要成為關(guān)鍵人物，就必須自己計劃好下一步的行動，如果坐等他人指導(dǎo)，就相當(dāng)于放棄了自己創(chuàng)造價值的絕佳機會；要成為關(guān)鍵人物，就不應(yīng)該生活在真空中，你對周圍人的態(tài)度決定了你的成敗。