部分就業(yè)難的“熱門”專業(yè)

生物工程

國內甚至名校念到博士都沒出路，除非是“海龜”，還能教書。但目前是錄取分數第一高。每年有眾多高分考生滿懷希望進去，但實在是浪費分數。國內沒有像樣的生物公司，所以工作非常難找。在一些高校，生物工程專業(yè)的就業(yè)率在“倒數排行榜”上榜上有名，甚至雄踞“第一”的位置。

很多考生在報考時都是因為相信了“21世紀是生物科學的世紀”的論斷，但是因為目前行業(yè)發(fā)展還未形成規(guī)模，盡管生物類專業(yè)是近年來各高校招生的大熱門，但從這兩年的就業(yè)形勢來看，凡帶“生物”兩字的專業(yè)就業(yè)形勢都不樂觀。

法學

全國范圍的濫招生已經把這個專業(yè)徹底摧毀。包括重點和名牌大學在內的本科基本難找工作。除非一口氣念到研究生加司法考試和公務員考試通過。通不過的人就只有被淘汰。本來法學是一個很好的專業(yè)，但是，現在法學專業(yè)的門檻太低，幾乎所有高校不分級別、不分教學質量都一哄而上地開設法學專業(yè)。攻讀法學的人多了，相應地“法學”也就不值錢了。

市場營銷

在就業(yè)上，只要不挑，找到工作是沒有問題的，因為這個崗位需求量太大了。只是，相當多的人沒有考慮到，需求量大的背后隱藏著一個事實：流動量大。市場營銷是一個殘酷的專業(yè)，一切以業(yè)績論英雄，招聘時許諾有豐厚的薪水，但這是有前提的，那就是完成多少任務量，完成了才能拿到理想的薪水，完不成的，就有可能被淘汰。

電子商務

在我們慣性的思維當中，電子商務都特別火暴，絕對可以算是市場上的超級熱點。事實上由于這是一個比較新的專業(yè)，師資力量良莠不齊，教學理論多于實踐，所以這個專業(yè)畢業(yè)的學生往往也不太好找工作。

醫(yī)學

醫(yī)學類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴招有關。由于大中城市醫(yī)學類人才已趨向飽和，在未來一段時間內，許多醫(yī)學院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當上醫(yī)生。而據研究表明，全國范圍內中醫(yī)學院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%。事實上，目前有約20%的中醫(yī)學生選擇了從事服務業(yè)作為謀生的手段。

會計

不可否認的是，會計行業(yè)正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。早在2000年就有統(tǒng)計結果表明，會計人才已經呈現出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員的數量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。

另一方面，企業(yè)對高級財務管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達60%。而從地域來看，目前內地的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地培養(yǎng)的高級會計人才。

計算機

幾年前非常紅火的計算機類相關專業(yè)，由于報考人數太多，如今出現了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業(yè)大學生忽然變得無人問津，許多原本學計算機專業(yè)的人員干脆轉行另謀生路。那么，計算機專業(yè)人才是短缺還是過剩？計算機專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”？這些與當前國內就業(yè)市場存在的問題緊密相關。

隨著畢業(yè)生人數劇增，計算機與通信工程、自動化、電子技術等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。 由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、制約機制不健全等因素的存在，導致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現象在各地普遍存在。

物流專業(yè)

很多公司現在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿，而一些企業(yè)在招聘物流經理時要求既要物流專業(yè)畢業(yè)，而年齡又要不超過30歲。

事實上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業(yè)務也很廣。比如物資管理、財務管理、設備設施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等，而這些管理經驗都需要物流人員在管理實踐中去體會總結提高，這并不是在短時期內能夠完成的。

新聞專業(yè)

受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴格控制新聞采編人員的數量，與此同時，新聞專業(yè)的開設規(guī)?？涨褒嫶?，從以往的新聞類專業(yè)開始只有老牌院校的中文系辦，到現在的綜合性院校、行業(yè)性院校等也在搶著辦。這樣一來，新聞人才的供求失衡就顯而易見了。