美國西點軍校有一個廣為傳頌的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答： 

“報告長官，是!” 

“報告長官，不是!” 

“報告長官，不知道!” 

“報告長官，沒有任何借口!” 

西點軍校在建校的200多年間，共培養(yǎng)了1531位CEO、2012位總裁、5000余位副總裁，培養(yǎng)的工商界精英比著名的哈佛、麻省理工還要多。執(zhí)行力成為西點學生個人品牌及核心競爭力的有力支撐點，這些學生成就了西點軍校的榮耀，西點軍校也成就了這些學生的成功。

為什么軍人比受過專業(yè)教育的企業(yè)精英更能在商界創(chuàng)造出神話？他們到底有什么絕招？原來，這所謂的“軍人之謎”，其實就是“團隊的執(zhí)行力之謎”。同樣，中國的海爾、聯(lián)想、華為、萬科等最著名的企業(yè)也存在一個巧合，那就是它們的老總張瑞敏、柳傳志、任正非、王石等都是軍人出身。因為這些人所執(zhí)掌的企業(yè)中，不是某位或某些領導具有執(zhí)行力，也不是某個或某些員工具有執(zhí)行力，而是整個團隊的人都具有執(zhí)行力。這才保證了企業(yè)戰(zhàn)略和措施被不打折扣、不走樣地執(zhí)行下去，也才會有高績效的企業(yè)業(yè)績。 

與其在黑暗中承擔夢想的重壓，不如奮起打開一道缺口，與夢想遙遙相望，不斷地縮近距離。那些大有作為的人都不會等到精神好的時候才去做事，而是推動自己的精神去做事的。

“逼”自己去行動，是一種人生常態(tài)。不要以為那些成功者都是順其自然、輕而易舉地站在了頂峰，他們同樣也是在苦與淚中一步步爬上來的。

大多數的人，在開始的時候都擁有遠大的夢想，但因缺乏立即行動的思路，夢想便開始萎縮，種種消極與不可能的思想衍生，甚至就此不敢再存任何夢想，過著隨遇而安、樂于知命的平庸生活。這也是為何成功者總是少數人的原因。

一個方案，一個規(guī)劃，一個夢想，即使在你的腦海里轉上千百次也不會對現實生活產生作用。但是哪怕是你無心的一次行動，都可以給你帶來生活的奇跡。

關于未來，關于生活，你有著無數種的設想，你在比較哪一種更好，更適合你；但是你與其這樣在虛空中比較，不如一件件地去嘗試，看看到底哪一件更適合自己為之終身付出。很多事情，想起來和做起來是天差地別的。耗費太多的時間去想，只會讓夢想越來越暗淡無光，只會讓自己越來越沒有自信。

所以，從現在開始，如果你已經有了一個想要實現的想法，就立刻開始行動吧。想法決定活法，不管這個想法是不是成熟，它都值得你去嘗試，去努力，去行動！很多人都曾經擁有遠大的夢想，但是，常常因為缺乏立即行動的能力，夢想開始萎縮，最終變得渺茫，甚至消亡。與其在黑暗中為自己逝去的夢想哭泣，不如打開一道缺口，與夢想遙遙相望，逐步縮近距離。只要你付諸行動，總有一天，你會看到生活的奇跡。