這是一個以人脈決定競爭力的時代，要想成就一番事業(yè)，必定少不了貴人相助。因此，無論你從事什么行業(yè)，你都要在這個圈子里有幾位能“呼風喚雨”的人物，都要掌握并擁有豐厚的朋友資源，然后，運用他們背后的資源，讓自己事半功倍。

哈佛大學心理學教授 Stanley在1967年做過的一次連鎖信試驗，實驗的結果就是今天在社會關系研究中常說的“六度分隔”。你也許不認識蓋茨，但是在優(yōu)化的情況下，你只需要通過6個人就可以結識他。這樣，你就可以運用這種 “結交一個人來認識更多的人”的方式來為自己服務，效率將以乘方的方式增長。歐陽玉潔正是很好地利用了貴人背后的人脈資源，才做到一家大型公司的經理位置的。

“成功，不在于你擁有什么，而在于你認識誰?！睔W陽玉潔如是說。很多年輕的女孩子剛剛走出大學進入職場的時候，24歲的歐陽玉潔已經是一家大酒店的公關部經理了。她每天都是在忙碌中度過的，工作的跨度很大，從舉辦各類宴會到媒體聯(lián)絡，從企業(yè)關系維護到政府關系，幾年的歷練帶給歐陽玉潔的除了成熟和自信外，還有一張無所不包的關系網。

各類媒體里，她擁有一大幫記者編輯朋友，娛樂、經濟、體育記者一應俱全，辦宴會展會，她的人脈資源可以一直從主持人、明星延伸到諸如食物安排之類的所有細節(jié)，還有政府部門上上下下的工作人員，歐陽玉潔也都混了個臉熟。人生中的第一份工作，無疑為歐陽玉潔打開了一扇門，也為她積累了第一桶“金”——人脈的無形資產。

不過真正體會到人脈資源的價值，還是源于一件小事?！爱敃r有一個朋友在策劃一個記者招待會，發(fā)布新聞，但是他自己和媒體不熟悉，就找我?guī)兔β?lián)系相關的記者?！睔W陽玉潔說，這是她第一次強烈的感受到市場對于公關服務的需求，有需求就有市場，這令她萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的念頭。隨后的幾年里，她成功地創(chuàng)辦了自己的公關公司。

歐陽玉潔有個習慣，在組織記者活動的時候，順便記錄他們身份證上的生日。就在采訪的當天，正逢她的一位記者老朋友的生日，歐陽玉潔出其不意讓快遞送上一大束鮮花，令老友感動不已，在同事間也頗有面子。這種溫暖的舉動，歐陽玉潔說完全是用“心”在經營。

說到自己是如何經營人脈的，歐陽玉潔說秘訣就是用“心”，用真誠和別人交朋友?？拷磺槟芰钜磺兴狼?，而粗俗的拉關系或者利益交換，只能是短暫的利益共生。首先要真誠地對待朋友，你對他好，他心里自然會感覺得到。

很多人都會像歐陽玉潔這樣，在奮斗的過程中，曾得到過貴人以及貴人背后的優(yōu)秀的資源的支持。這樣才度過了人生中最艱難的時期，縮短了創(chuàng)業(yè)的時間。比如，你沒有資金，有人借給你；缺少人才，有人給你推薦，這樣的人做任何事情都會如魚得水左右逢源，他們的競爭力相對于別人自然強多了。

貴人以及其背后的資源是渴盼事業(yè)成功的人的生命中的一個支點，憑著它，你就可以輕松地撬起不輕松的人生。相反，你沒有貴人以及其背后資源的支持，你奮斗的道路就會變得艱辛，辛辛苦苦建立起來的事業(yè)大廈也會毀于一旦。

哈佛大學曾經針對貝爾實驗室頂尖研究員做過調查。他們發(fā)現(xiàn)，被大家認同的專業(yè)人才，專業(yè)能力往往不是重點，關鍵在于“頂尖人才會采取不同的朋友策略。這些人會多花時間與那些在關鍵時刻可能對自己有幫助的人培養(yǎng)良好關系，在面臨問題或危機時便容易化險為夷”。貴人背后有著豐富的人際關系資源網，你一旦出現(xiàn)了問題，就可以利用貴人的這些資源，那么，問題就會迎刃而解。

再說，這些貴人早在社會上樹立了好的形象，得到了社會很高的評價。如果你打著他的旗號，就會有數(shù)不盡的人來幫助你。他們每個人都會有自己精通的領域，你如果對哪個領域不是很熟悉，也不是問題，對方自然會幫助你。

另外，有錢的朋友可以給你金錢的支持，你完全可以利用別人的資本賺自己的錢，這樣可以讓你擁有財富，同樣步入有錢人的行列。

所以，從現(xiàn)在開始我們就要努力搞好人際關系，早一點規(guī)劃自己的朋友網絡，累積自己的朋友資源。下面是幾個結交貴人背后優(yōu)秀人脈的小技巧：

◆把握好機會

俗話說：“獨木難支大廈”。如果有好的機會，就要多交一些有益的朋友。這些朋友會在關鍵時候幫你一把，可能會直接促成事業(yè)的成功。但你要時刻留意能結交朋友的好機會。

◆知己知彼，百戰(zhàn)不殆
作為細心的人，你要主動地了解對方的興趣愛好。你可以通過多種方式得到他們這些方面的信息。比如：平時相處時多觀察了解，向他的朋友打聽詢問，或者查閱他的個人資料等。
◆主動創(chuàng)造機遇

如果你想和剛認識的朋友進一步發(fā)展關系，你可以請他們到你家做客。接觸越多，彼此間的距離就可能接近。交際中的一條重要規(guī)則就是：找機會多和別人接觸。