有一位A型女子，被上司叱責(zé)得快要哭了。一位男職員從她背后走過，順手將一個很不顯眼的小紙片放到她的桌上。上面寫著一行潦草的鉛筆字：“不要泄氣，振作起來！”后來這位男職員成功地贏得了這名女子的愛情。

B型人幾乎每時每刻都在尋求能夠傾聽自己講話的朋友。B型人憤憤不平的時候，是接近他們的良機(jī)。

假如對方是男性，你可以問他：“出了什么事，能說給我聽嗎？”他大概會不好意思開口，你可以進(jìn)一步地追問：“我實在為你擔(dān)心，你能說說嗎？”如果他仍然不開口，你可以換個角度去問：“我對公司的情況還不了解，你說給我聽聽吧，作為參考。”或者說：“上次你的發(fā)言，我非常感興趣。你再詳細(xì)地講一遍好嗎？”

假如對方是女性，你可以說：“你的生活方式好像很有特點，能跟我說說嗎？”這時她還不開口的話，你可以說：“那么，下次再談好了?！比绻麑Ψ介_口說話，你可以因勢利導(dǎo)，連連使用“是的”“我明白了”“你說的真對”等語句，將交談進(jìn)行下去。

交談是接近B型人的開端。

對AB型人，要了解他的能力和專長，在不強(qiáng)加于人的情況下，可以多請他為自己做些事情。

“這人很器重我?！苯oAB型人這樣一個感覺，就會增加他們對你的好感。

“你會編程嗎？什么時候?qū)W會的？可幫我大忙了?！薄坝心阍谶@里簡直方便多了?！鳖愃频脑挾嗾f幾次，會增加和AB型人的親近感。即使對方反應(yīng)遲鈍，甚至露出幾分冷淡，也不必猶豫，一定要主動找話題與其交流。