不要過于依賴國民年金

心情低落的錢小俊猛然想起自己還有國民年金。

“對了，還有國民年金呢，自從上班后我就一直繳納，到了退休時這將是一筆可觀的收入。盡管有不少人對國民年金持有懷疑，但這畢竟是國家行為，難道會出現(xiàn)無法兌現(xiàn)的情況么？”

如果在退休時能拿到國民年金，為退休生活所準(zhǔn)備的預(yù)算資金無疑會削減不少。他進(jìn)入國民年金網(wǎng)站，開始查詢自己退休時能拿到多少養(yǎng)老金。令他吃驚的是，國民年金的支付時間竟然在他65歲之后，他曾想當(dāng)然地認(rèn)為自己60歲時就能拿到養(yǎng)老金，但是領(lǐng)取資格卻從2013年開始每隔5年往上調(diào)整一次，到了2033年以后，必須年滿65歲才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

以現(xiàn)在的薪資水平作為基準(zhǔn)，錢小俊的養(yǎng)老金預(yù)計支付額等于現(xiàn)在的6500元，為現(xiàn)在稅前收入的27%，雖然沒有想象中那么多，但這已是退休生活預(yù)備金的二分之一，這么一算心里踏實了不少。然而國民年金果真會如期發(fā)放嗎，這種擔(dān)憂依然縈繞在他的心頭。

他又在網(wǎng)上搜索到了一些更為具體的內(nèi)容，搞清楚了退休生活保障制度是由國民年金、企業(yè)退休年金和個人年金三部分構(gòu)成，國民年金的目的是保障國民在晚年享有最基本的生活條件，強(qiáng)調(diào)的是社會保障性；企業(yè)退休年金為國民提供基本的退休生活保障；個人年金則是保障國民能夠享受到更為富足的退休生活。韓國直至2005年末才實行企業(yè)退休年金制度，目前仍處于初級階段，所以原本應(yīng)由企業(yè)年金所扮演的角色，目前仍由個人擔(dān)任。

關(guān)于國民年金的未來，大部分的輿論觀點均持否定態(tài)度。以目前的形勢發(fā)展下去，到了2036年將會出現(xiàn)收支赤字，2047年基金會完全枯竭。因此必須改革成為“多交少拿”形式的呼聲已成為輿論報道的主流。

“等于說當(dāng)我可以拿國民年金時，國家開始出現(xiàn)收支赤字？難道一發(fā)生收支赤字，國民年金就一分錢也拿不到？也許只是支付率會大幅減少吧?！?/p>

盡管心里十分不情愿，但錢小俊還是對未來究竟能拿到多少國民年金認(rèn)真思索了一番，最終決定按目前預(yù)計支付額的50%來制定退休生活計劃。假設(shè)計劃中沒有將國民年金的不確定因素考慮進(jìn)去，而當(dāng)最后實際與預(yù)想出現(xiàn)偏差時，自己必將后悔莫及。既然要制定退休生活計劃，他覺得還是要制定一個穩(wěn)妥可靠的方案。

除去預(yù)計能到手的一半退休金3000元外，每月的退休生活費用還需要9000元，按9000元來計算，總共需要3240000元（9000元/月×12個月×30年＝3240000元）的退休生活資金，這雖然比4320000元減去不少，但負(fù)擔(dān)同樣存在，再加上這些錢全部被當(dāng)作了退休生活資金，子女的教育費用和結(jié)婚費用根本沒有計算在內(nèi)。