其原因可以歸結為O型人太過在意年齡上的差異。與年輕的O型人接觸過的人大都感到，他們中大多數(shù)人都比較尊重前輩，肯吃苦耐勞。這是一種良好的素質，可以成為O型人受人稱贊的一個優(yōu)點。但是也有一小部分O型人喜歡爭權奪利，表現(xiàn)出與前輩競爭、企圖超過前輩的態(tài)度?？磥砟贻p的O型人一般認為年齡是力量差異的標志，他們大概把走向社會比作一個人的一次新生。剛走上社會的O型人的形象一般與他們幼兒時期喜歡撒嬌、活潑可愛的孩子形象完全不一樣。到了中年之后，O型人突然開始人生沖刺，就像蓄積已久的力量突然復蘇一樣，強烈地表現(xiàn)自己的個性和自我主張，這種性格與他們十幾歲時的反抗情緒是一脈相承的。

有時候也會發(fā)現(xiàn)這樣的O型新人：他們處處與人摩擦，跟上司唱反調，惹是生非，給周圍同事帶來麻煩。這種人的做法大概也跟他們幼兒時期喜歡纏人的性格有關。同孩子纏大人是想以此得到大人的愛一樣，這種新人之所以這樣做，目的在于把周圍人的目光吸引到自己身上來，讓大家認識到他的存在，給予他相應的地位。一旦愿望得到滿足，年輕的O型人便會安分守己了。但當他們所處的工作崗位和社會環(huán)境已經(jīng)有著比較穩(wěn)定的組織紀律和權威時，O型人身上好纏人、好惹是生非的性格也就難以表現(xiàn)出來，只好變得規(guī)規(guī)矩矩，把自己融入組織里面。在組織關系、上下級關系和權力結構尚未確定的工作崗位上，年輕的O型人最能表現(xiàn)出他們的個性。在藝術界這種特殊的社會環(huán)境中，演員的名聲很不穩(wěn)定，O型人也適合在這種環(huán)境中表現(xiàn)他們富有個性的行為。

O型人在他們成長的過程中，容易接受外界的影響，培養(yǎng)出自己各種各樣不同的個性。一旦他們感到自己已具備獨立生活的能力并獲得與自己的能力相應的社會待遇和地位之后，他們就開始表現(xiàn)出O型人特有的不易招人討厭的性格，變得落落大方和富有人情味。